เงินบำนาญของผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจะถูกคำนวณใหม่เมื่อใด การเพิ่มเงินบำนาญให้กับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

กฎของเกมมีการเปลี่ยนแปลงสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัยหรือไม่? อายุเกษียณของพนักงานกระทรวงมหาดไทยในปี 2562 จะเปลี่ยนแปลงอย่างไร ชาวรัสเซียอีกประเภทหนึ่งที่เกษียณอายุภายใต้กฎพิเศษคือกองกำลังความมั่นคง

ความจริงก็คือการปฏิรูปเงินบำนาญอาจขยายไปถึงพวกเขา ภายในปี 2562 ควบคู่ไปกับการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับชาวรัสเซียทั่วไป กำลังเตรียมการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมสำหรับการบำรุงรักษาพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน, FSB และดินแดนแห่งชาติรัสเซีย คำถามคือสิ้นเชิง: สิ่งนี้จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางสังคมหรือไม่? คำตอบอยู่ระหว่างบรรทัด

กฎใหม่ของเกม

ร่างกฎหมายที่รัฐบาลกำลังจัดทำขึ้นเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันไม่สามารถใช้กับกองกำลังความมั่นคงได้ อย่างไรก็ตาม แหล่งข่าวในทางเดินแห่งอำนาจกล่าวว่า ในเวลาเดียวกัน ขณะนี้กำลังมีการหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญของแผนกให้กับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย รายงานของพอร์ทัล gosrf.ru

มีสามสถานการณ์สำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับกองกำลังความมั่นคง:

• การเพิ่มอายุเกษียณขั้นต่ำจาก 45 ปีเป็น 50 ปีตั้งแต่ปี 2562
• เพิ่มระยะเวลารับราชการตำรวจเป็น 25 ปี จากปี 2562
• เพิ่มอายุราชการของเจ้าหน้าที่ตำรวจในอนาคตเป็น 30 ปี

ในช่วงกลางเดือนมิถุนายนเป็นที่ทราบกันดีว่ากระทรวงการคลังร่วมกับกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียกำลังหารือเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำสำหรับบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเพื่อการเกษียณอายุ

กล่าวโดยรองนายกรัฐมนตรีคนแรก Anton Siluanov ซึ่งเป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังด้วย นี่เป็นหนึ่งในข้อเสนอที่กระทรวงกำลังดำเนินการอยู่ โปรดทราบว่าเมื่อเตรียมการปฏิรูปเงินบำนาญ รัฐบาลใช้สถานการณ์จำลองของกระทรวง Siluanov เนื่องจากทีมงานของเขาเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงเป็น 63 ปี และสำหรับผู้ชายเป็น 65 ปี

ปัจจุบัน ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับกองกำลังความมั่นคงซึ่งให้สิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของแผนกคือ 45 ปี สำหรับทั้งพนักงานของกระทรวงกิจการภายในและ FSB เนื่องจากระยะเวลาการรับราชการในภาคเหนือและระหว่างปฏิบัติการสู้รบแตกต่างกัน ทหารและเจ้าหน้าที่จึงสามารถรับเงินบำนาญของรัฐได้ตั้งแต่อายุ 40 ปี หากต้องการเกษียณอายุ ตอนนี้ก็เพียงพอแล้วสำหรับพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสองแห่งที่จะสะสมประสบการณ์การทำงาน 20 ปี อย่างไรก็ตาม เป็นที่ทราบกันดีว่าได้มีการเตรียมการแก้ไขเพื่อเพิ่มระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับเจ้าหน้าที่กิจการภายในแล้ว แต่รัฐบาลยังคงชะลอการยอมรับ ดังนั้นการปฏิรูปเงินบำนาญจะไม่เลี่ยงกระทรวงมหาดไทย

เห็นได้ชัดว่าร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องจะได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลในปี 2562 เมื่อสามปีที่แล้ว คณะรัฐมนตรีได้พิจารณาสถานการณ์ในการเพิ่มอายุการใช้งานขั้นต่ำจาก 20 เป็น 30 ปีแล้ว แต่ตัวเลือกนี้ถูกปฏิเสธ โดยทั่วไปแล้ว มีการรับฟังข้อเสนอเพื่อเพิ่มขีดจำกัดขั้นต่ำในการให้บริการสำหรับพนักงานกระทรวงกิจการภายในมาตั้งแต่ปี 2556 ซึ่งเป็นช่วงที่เศรษฐกิจของประเทศเริ่มซบเซาอย่างเปิดเผย ซึ่งประกอบขึ้นในอีกหนึ่งปีต่อมาด้วยการคว่ำบาตรและราคาน้ำมันที่ตกต่ำ

การเพิ่มระยะเวลาการให้บริการเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่มากเกินไปของกระทรวงกิจการภายในในเรื่องเงินเดือนและเงินบำนาญ 400 พันล้านรูเบิล พนักงานกองกำลังภายในไม่ได้รับการจัดทำดัชนีที่คาดหวังในปี 2560 แต่รายได้ของพนักงานของ Federal Security Service เพิ่มขึ้น 6% (ตามอัตราเงินเฟ้อ) และเงินบำนาญของผู้เกษียณอายุ FSB ได้รับการจัดทำดัชนีอีก 4% หากกระทรวงกิจการภายในไม่จำเป็นต้องสนับสนุนกองกำลังพิทักษ์รัสเซีย บางทีพวกเขาก็สามารถมีส่วนร่วมใน "การประมูลความมีน้ำใจที่ไม่เคยมีมาก่อน" ของรัฐบาลได้ หรืออย่างน้อยก็สามารถจัดทำดัชนีรายได้และเงินบำนาญของพนักงานได้

ทางเลือกหลักสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับกองกำลังความมั่นคงคือการยกเลิกเงินบำนาญของแผนกเช่นนี้ สถานการณ์ที่ร้ายแรงที่สุดสำหรับการพัฒนาเหตุการณ์ที่กระทรวงการคลังเสนอคือการเปลี่ยนจากการจ่ายเงินตลอดชีวิตไปเป็นหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายไปเป็นผลประโยชน์แบบครั้งเดียวพร้อมกับการจ้างงานในภายหลังในโลกพลเรือน

มีการคำนวณแล้วว่าหากข้อเสนอดังกล่าวไม่เพียงเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานกักขังเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานหน่วยรักษาความปลอดภัยและข่าวกรองต่างประเทศ แผนกดับเพลิง พนักงานสอบสวน อัยการ และกองทัพด้วย เงินจำนวน 500-700 พันล้านนั้นจะ ได้รับการบันทึกไว้ในงบประมาณทุกปี รูเบิล (!) ประชาชนชาวรัสเซียทั่วไปสามารถพอใจกับข่าวนี้เท่านั้น: ทุกคนไม่จำเป็นต้องเพิ่มอายุเกษียณ ในเมื่อการออมดังกล่าวสามารถทำได้โดยเสียค่าใช้จ่ายของกองกำลังความมั่นคงที่เกษียณอายุก่อนกำหนดและทำงานในชีวิตพลเรือนแล้ว แต่ไม่ใช่ทุกอย่างจะง่ายนัก

แนวทางที่แตกต่าง

แท้จริงแล้วในบรรดากองกำลังรักษาความปลอดภัยนั้นมีพนักงานประเภทหนึ่งที่ไม่แตกต่างจากพนักงานออฟฟิศมากนักและยังเกษียณเร็วกว่า ยิ่งไปกว่านั้นตามกฎที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากรัสเซียทั่วไป แต่มีอีกหลายคนที่ทำงาน "ภาคสนาม": ในจุดร้อน, ติดตามผู้ก่อการร้าย, ทำงานนอกเครื่องแบบในสภาพแวดล้อมทางอาญามานานหลายปี, ทำงานกับวัสดุกัมมันตภาพรังสี พวกเขาทำหน้าที่ในอาร์กติกหรือบนเรือดำน้ำ

สภาพการทำงานของคนเหล่านี้ซึ่งเสี่ยงตัวเองในขณะที่ทำงานให้เสร็จไม่สามารถเทียบได้กับสภาพการทำงานของทีมผู้บริหาร พวกเขานั่งอยู่ในสำนักงานหลายปีและทำเอกสาร อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงการปฏิรูปเงินบำนาญของกองกำลังความมั่นคงที่กำลังจะเกิดขึ้น ไม่มีใครสนใจรายละเอียดเฉพาะของงานเลย

ในปัจจุบัน หนึ่งปีของการรับราชการทางตอนเหนือนับเป็นสองปีของการรับราชการ และหนึ่งเดือนระหว่างปฏิบัติการรบนับเป็นสามปี และนี่เป็นเรื่องที่ยุติธรรม เพราะการทำงานในสภาพเช่นนี้มีความเสี่ยงเพิ่มขึ้น และควรได้รับรางวัลมากกว่างานของผู้ที่ทำงานในสภาพที่สงบและคุ้นเคย ประสบการณ์การทำงานพิเศษของกองกำลังรักษาความปลอดภัยนี้เองที่ส่งผลต่อสุขภาพและนำไปสู่ความพิการในภายหลัง

เพื่อใช้ประโยชน์จากการรับประกันเหล่านี้ ยังคงต้องได้รับการพิสูจน์ พนักงานของกระทรวงมหาดไทยจะได้รับผลประโยชน์ด้านความพิการหากพบว่าเหตุผลในการจำแนกพวกเขาเป็นหนึ่งในสามกลุ่มความพิการคือการบาดเจ็บจากการทำงานหรือการเจ็บป่วยที่ได้รับไม่เกินสามเดือนหลังจากการเลิกจ้างหรือจากการบาดเจ็บที่ได้รับในระหว่าง บริการ. สำหรับคนพิการกลุ่ม I และ II เนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร ผลประโยชน์จะเป็น 85% ของค่าใช้จ่ายรายเดือนทั้งหมด สำหรับคนพิการกลุ่ม III - 50% ของเบี้ยเลี้ยง ความพิการจากโรคที่เกิดขึ้นระหว่างการรับบริการคาดว่าจะลดลง 10% ในประเภทที่เกี่ยวข้อง

เราต้องเข้าใจว่าเงินบำนาญสำหรับกองกำลังความมั่นคงนั้นไม่ได้จ่ายจากกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย (PFR) ที่ขาดดุลเช่นเดียวกับชาวรัสเซียทั่วไป แต่โดยตรงจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง ค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินบำนาญให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจและกองกำลังความมั่นคงอื่น ๆ รวมอยู่ในรายการงบประมาณของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และมันก็ยุติธรรมที่โครงสร้างที่พวกเขาให้บริการต้องจ่ายค่ารักษาสุขภาพที่พิการของกองกำลังความมั่นคง และหากมีใครสามารถเอาชีวิตรอดได้ในสภาวะที่ยากลำบากเช่นนี้ พวกเขาควรได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมตามหลักการเพื่อรักษาโบนัสที่เป็นวัตถุจากการปฏิบัติงานของรัฐเหล่านี้ แทบไม่มีใครอยากเสี่ยงต่อสุขภาพด้วยความรักชาติเพียงอย่างเดียว

อย่างไรก็ตามด้วยการถือกำเนิดของ Federal Guard Service ของ Russian Guard จึงมีการกำหนดภาระผูกพันเพิ่มเติมในกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ยังไม่มีการสร้างบริการบำนาญสำหรับผู้คุม ดังนั้นทุกด้านที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินจึงถูกกำหนดให้กับกระทรวงกิจการภายใน ทหารของหน่วยพิทักษ์รัสเซียจัดอยู่ในประเภทพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน ซึ่งอนุญาตให้พวกเขาได้รับเงินเพิ่มเติมทั้งหมดจากกองกำลังรักษาความปลอดภัย

ในเวลาเดียวกันค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน "ภาคสนาม" ของกองกำลังภายในกำลังมีความสำคัญน้อยลงสำหรับเจ้าหน้าที่ แม้ว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับกระทรวงกิจการภายในจะเกินค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพถึง 6 เท่า แต่กองทุนเงินเดือนสำหรับพนักงาน "ดำเนินกิจกรรมการปฏิบัติงานและราชการ" ก็ลดลง 8.9 พันล้านรูเบิลจากที่คาดไว้ก่อนหน้านี้ แต่ส่วนใหญ่ถูกใช้ไปกับทีมผู้บริหาร: 7.3 พันล้านรูเบิลจาก 11.4 พันล้านรูเบิลจัดสรรเพิ่มเติม

ลองจินตนาการถึงความโกรธเกรี้ยวของพนักงานกระทรวงกิจการภายในที่เรียนรู้ว่าพวกเขาจะต้องอดทนต่อสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยที่สุดเหล่านี้ไปอีก 5 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญของแผนก ทำไม เพียงเพราะรัฐบาลตัดสินใจประหยัดเงินงบประมาณไว้

ปูตินกำลังเดิมพันกับผู้คุม

นักรัฐศาสตร์เชื่อว่าตั้งแต่เริ่มต้นอำนาจของเขา วลาดิมีร์ ปูติน มุ่งเป้าไปที่กองกำลังรักษาความปลอดภัย ได้แก่ กองทัพ กองกำลังภายใน ตำรวจ พนักงานสอบสวน อัยการ และเจ้าหน้าที่ FSB เขาปลูกฝังผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่ลงคะแนนเสียงให้เขาอย่างซื่อสัตย์เสมอมาในการเลือกตั้ง (และไม่เพียงแต่พนักงานเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงครอบครัว ญาติ เพื่อน ฯลฯ ของพวกเขาด้วย) ตั้งแต่ปี 2559 เมื่อกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในถูกเปลี่ยนเป็นหน่วยพิทักษ์รัสเซีย หน่วยงานกิจการภายในเริ่มได้รับสิทธิพิเศษน้อยลงเรื่อยๆ

มีการวางแผนว่าทหารองครักษ์จะได้รับรายได้สูงสุดในบรรดากองกำลังรักษาความปลอดภัยทั้งหมด เรากำลังค่อยๆก้าวไปสู่สิ่งนี้ ก่อนที่โครงสร้างจะถูกสร้างขึ้นในเดือนมกราคม 2559 ในช่วงสิ้นปีประธานาธิบดีได้ตัดสินใจเพิ่มเงินเสริมบำนาญสำหรับอดีตพนักงานกองกำลังพิทักษ์ชาติเป็น 1,200 รูเบิลในคราวเดียว - จาก 2,500 รูเบิลเป็น 3,700 รูเบิล และตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 ประธานาธิบดีได้ตัดสินใจเพิ่มค่าเผื่อผู้คุมที่เกษียณอายุเพิ่มเติมเป็น 4,900 รูเบิล

เหตุใดวลาดิเมียร์ ปูตินจึงต้องการกองกำลังพิทักษ์รัสเซีย? คำตอบนั้นง่าย: อย่าสูญเสียการควบคุม

ในเดือนพฤศจิกายน 2560 วลาดิเมียร์ ปูตินได้เสนอร่างกฎหมายต่อ State Duma ตามที่ประธานาธิบดีเสนอให้รวมการคุ้มครองหัวหน้าภูมิภาคไว้ในภารกิจของ National Guard ในเดือนกุมภาพันธ์ของปีนี้ โครงการนี้ได้รับการอนุมัติจากเจ้าหน้าที่ Oprichniki สามารถมอบหมายให้ผู้ว่าราชการหรือนายกเทศมนตรีของเมืองของรัฐบาลกลางได้ก็ต่อเมื่อได้รับคำแนะนำจากประธานาธิบดีเท่านั้น นอกจากนี้ หัวหน้าหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบจะต้องจ่ายค่ารักษาความปลอดภัยตั้งแต่งบประมาณระดับภูมิภาคไปจนถึงคลังของรัฐบาลกลาง

นอกเหนือจากการปกป้องผู้ว่าการรัฐแล้ว หน้าที่หลักของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยยังคงสลายการชุมนุมและกำจัดการประท้วงอื่นๆ การดำเนินการที่เป็นไปได้เพื่อต่อต้านการเพิ่มอายุเกษียณจะต้องดำเนินการโดยโครงสร้างนี้ เป็นที่ชัดเจนว่าการสนับสนุนการทำงานของกองกำลังรักษาความปลอดภัยนั้นมีความสำคัญต่อทางการมากกว่าการรักษาหน่วยงานภายในซึ่งไม่มีสิทธิ์ที่จะประกาศความไม่พอใจเช่นเดียวกับชาวรัสเซียทั่วไป บทสนทนาในโครงสร้างดังกล่าวนั้นสั้น: หากคุณไม่ชอบบางสิ่งบางอย่าง ให้ออกไปและมอบอาวุธของคุณ หลังจากนั้นผู้ว่างงานซึ่งเกษียณอายุเนื่องจากขาดอาชีพสามารถไปชุมนุมได้ มีเพียงไม่กี่คนที่พร้อมจะยอมรับเงื่อนไขดังกล่าว

ตามที่เราเห็น การปฏิรูปเงินบำนาญจะส่งผลกระทบต่อกองกำลังความมั่นคง แต่จะละทิ้งเจ้าหน้าที่ ผู้แทน สมาชิกวุฒิสภา เจ้าหน้าที่ระดับสูงของรัฐ และผู้พิพากษา รัฐมนตรีและรัฐบาลของเรายังไม่พร้อมที่จะแก้ไขปัญหาการออมเงินงบประมาณโดยการปรับค่าใช้จ่ายของตนเองให้เหมาะสม การปฏิรูปมักใหญ่กว่าโดยที่คนอื่นต้องรับผิดชอบเสมอ

การมอบหมายเงินบำนาญให้กับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 4468-1 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 และมาตรา 8 “เรื่องเงินบำนาญประกันภัย” เมื่อพนักงานของกระทรวงกิจการภายในเกษียณอายุ พวกเขาสามารถขอรับเงินบำนาญดังต่อไปนี้: เงินบำนาญบริการระยะยาว, เก่า เงินบำนาญประกันอายุ, เงินบำนาญเมื่อทุพพลภาพ

พนักงานกระทรวงมหาดไทยคือใคร?

ปัจจุบันกระทรวงกิจการภายในมีพนักงานมากกว่า 1 ล้านคน (แม้ว่าตั้งแต่ปี 2559 เป็นต้นมา ประธานาธิบดีได้ลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 164,000 คน และจำนวนบุคลากรสูงสุดก็ลดลงเหลือเพียง 900,000 คนเท่านั้น) และมีการจัดโครงสร้างใหม่อย่างต่อเนื่อง ทำให้ลดอัตรา เครื่องมือกลางและการควบรวมกิจการที่ไม่เคยเป็นเจ้าของมาก่อนกับกระทรวงการบริการ (ดังที่เกิดขึ้นกับ Federal Migration Service และ Federal Penitentiary Service ซึ่งตั้งแต่ปี 2559 เป็นแผนกโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย)

หน่วยพิทักษ์รัสเซียชุดเดียวกันซึ่งก่อนหน้านี้เคยเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงกิจการภายในในรูปแบบของกองกำลังภายในเพิ่งถูกปลดออกจากการควบคุมของตำรวจและมีอำนาจของตนเองรวมถึงฐานองค์กรและกฎหมายของตนเอง รวมถึงการคำนวณเงินเดือน สวัสดิการ และ การจ่ายเงินบำนาญ- ปัจจุบันโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายในควรรวมถึงเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ให้บริการใน: หน่วยงานของกระทรวงกิจการภายใน, LOVD (ในการขนส่ง) ผู้อำนวยการของกระทรวงกิจการภายใน กระทรวงกิจการภายในในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของการดำเนินงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สำนักงาน ศูนย์กองกำลังพิเศษของกระทรวงกิจการภายใน กรมสืบสวน กระทรวงกิจการภายในของรัฐ ความปลอดภัยการจราจร ตรวจค้น ผู้อำนวยการปฏิบัติการค้นหา กรมขนส่ง ฐานข้อมูล FSKN และ FMS

เงินบำนาญระยะยาวสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทย

การมอบหมายเงินบำนาญประเภทนี้ พนักงานกระทรวงมหาดไทยต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข 2 ประการ คือ มีอายุงานตามที่กำหนด ครบอายุสูงสุดที่จะเกษียณอายุ เมื่อลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยเกษียณอายุแล้ว คือ ระยะเวลาการเรียนในมหาวิทยาลัย นับแล้ว นับระยะเวลาการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย . หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเหล่านี้ประกอบด้วย: กองกำลังพิทักษ์รัสเซีย; บริการดัดสันดานของรัฐบาลกลาง; บริการดับเพลิงของรัฐ; กองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย; บริการของรัฐบาลกลางเพื่อการควบคุมยาเสพติด มีการคำนวณเงินบำนาญเป็นพิเศษหากอดีตพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน: เข้าร่วมในการปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายในคอเคซัสตอนเหนือ ทำหน้าที่ในหน่วยสืบสวนคดีอาญา ทำหน้าที่ในเขตความขัดแย้งทางทหาร

แม้ว่าอายุเกษียณของชาวรัสเซียจะมีการเปลี่ยนแปลง แต่เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในในปี 2562 จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ดังที่รองนายกรัฐมนตรี Tatyana Golikova กล่าว ปัญหาของการเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการของเจ้าหน้าที่ตำรวจและบุคลากรทางทหารยังไม่ได้รับการพิจารณาในขั้นตอนนี้

เงินบำนาญกระทรวงกิจการภายใน: เพิ่มขึ้น, ข่าวล่าสุด

สิ่งที่ทำให้ชาวรัสเซียตื่นเต้นจะไม่ส่งผลกระทบใดๆ สภาสหพันธ์กล่าว นอกจากนี้ Valery Ryazansky ซึ่งเป็นหัวหน้าคณะกรรมการนโยบายสังคมยังเสริมว่าการตัดสินใจนี้ยังใช้กับพลเมืองที่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ เช่น เนื่องจากการจ้างงานในงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก และสำหรับผู้ที่เกษียณแล้วแล้ว ซึ่งจะไม่เปลี่ยนแปลงใดๆ ยกเว้นเพิ่มจำนวนเงินที่ชำระ

ตามข้อความในมติดังกล่าว การค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณจะเริ่มในปีหน้า สำหรับผู้ชายคืออายุ 65 ปี สำหรับผู้หญิงคือ 63 ปี โดยรวมแล้ว การปฏิรูปจะดำเนินต่อไปจนถึงปี 2034 โดยจะเพิ่มขึ้นทุกๆ สองปี 1 ปี ในขณะที่สำหรับประชากรชาย การปฏิรูปจะสิ้นสุดในปี 2028 และสำหรับผู้หญิงในอีก 6 ปีให้หลัง

«<Реформа>จะไม่สัมผัส<…>– ทหาร เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย” ไรซานสกี กล่าว ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เป็นต้นไป เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจะออกเหมือนเดิม โดยไม่คำนึงถึงการปฏิรูปที่กำลังดำเนินอยู่ในประเทศ คำพูดเดียวกันนี้ได้รับการยืนยันโดย Tatyana Golikova ซึ่งดำรงตำแหน่งรองนายกรัฐมนตรี ตามที่รายงานในข่าวล่าสุด ในระหว่างการอภิปรายร่างกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญในการประชุมคณะกรรมการไตรภาคี เธอกล่าวว่า "ในขั้นตอนนี้ เราจะไม่เพิ่มอายุเกษียณสำหรับบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขา" แต่คำกล่าวนี้ไม่ได้หมายความว่ารัฐบาลจะไม่พิจารณาประเด็นการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการเพื่อกำหนดเงินบำนาญทหารซึ่งมีการพูดคุยกันนอกสนามมานานแล้ว

นอกจากเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่เกษียณแล้ว การเปลี่ยนแปลงจะไม่ส่งผลกระทบ:

• พลเมืองที่ถูกจ้างในการผลิตที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก การสัมผัสกับรังสี และงานที่เป็นอันตราย
• บุคคลที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด
• มารดาที่มีลูก 5 คนขึ้นไป
• บิดามารดาของเด็กพิการที่มีอายุต่ำกว่าแปดปี

ตามข่าวจาก State Duma บุคลากรทางการแพทย์ ครู และผู้ที่มีวิชาชีพสร้างสรรค์ก็จัดอยู่ในประเภทของพลเมืองที่สามารถใช้สิทธิเกษียณอายุก่อนเวลาที่กำหนดได้ ในการทำเช่นนี้พวกเขาต้องมีประสบการณ์พิเศษ 15 ถึง 30 ปี มติของรัฐบาลที่รับมาใช้ยังส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของผู้อยู่อาศัยในเขต Far North โดยผู้ชายจะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 58 ปี

การคำนวณเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

ตามที่เจ้าหน้าที่ระบุ การปฏิรูปที่กำลังจะเกิดขึ้นจะดำเนินการอย่างเป็นระบบ แม้ว่าจะมีการพิจารณาสถานการณ์ที่เสนอที่เข้มงวดที่สุดเป็นพื้นฐานก็ตาม ตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป รัสเซียจะทำงานได้นานขึ้น โดยผู้ชายเพิ่มขึ้น 5 ปี และผู้หญิง 8 ปี แต่มาตรการเหล่านี้ตามที่นายกรัฐมนตรี Dmitry Medvedev กล่าวจะเพิ่มเงินบำนาญประมาณ 1,000 รูเบิลต่อปี (ปัจจุบันการจัดทำดัชนีอยู่ที่ประมาณ 400-500 รูเบิล)

สำหรับบุคลากรทางทหาร พวกเขาได้รับเงินบำนาญสองเท่า - พลเรือนซึ่งสะสมโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญและจากแผนกของพวกเขา (เงินบำนาญของตำรวจ กระทรวงกลาโหม ฯลฯ ) ตัวอย่างเช่น ในการที่จะได้รับเงินค่าบังคับ พลเมืองจะต้องรับราชการอย่างน้อย 20 ปี ส่วนเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย เงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ตำรวจก็ขึ้นอยู่กับอายุราชการด้วย

โบนัสรายเดือนตามเงินเดือนตำรวจ

หากตำรวจทำหน้าที่ใน Far North การคำนวณเงินบำนาญจะแตกต่างออกไปเล็กน้อย - เพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 40% หากผู้รับบำนาญต้องการย้ายไปยังภูมิภาคอื่นที่มีสภาพอากาศอุ่นขึ้นหรืออบอุ่นขึ้น โบนัสภาคเหนือจะยังคงอยู่ในกรณีเดียวเท่านั้น - หากประสบการณ์ของเขามีอายุอย่างน้อยสิบห้าปี

เปลี่ยนแปลงขนาดและเงื่อนไขการเกษียณอายุอย่างมีนัยสำคัญ สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมทุกด้านรวมถึงกระทรวงกิจการภายใน ตอนนี้เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์หลักสองประการ: เงินเดือนของตำแหน่งและเงินเดือนของตำแหน่ง นอกจากนี้ เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในยังขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน การจัดทำดัชนี และอื่นๆ

การเกษียณอายุของพนักงานกระทรวงมหาดไทย

โดยปกติแล้ว ผู้คนจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) และ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) มีผู้ที่ได้รับเงินบำนาญก่อนวัยเกษียณ ซึ่งรวมถึงผู้รับบำนาญทหาร บุคลากรทางการแพทย์ ครู พนักงานในอุตสาหกรรมอันตราย ฯลฯ ในการที่จะได้รับเงินบำนาญ พนักงานของกระทรวงกิจการภายในจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปี ยิ่งไปกว่านั้น ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ไม่เพียงแต่สามารถกำหนดเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในสำหรับระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวด้วย

ร่างกฎหมายนี้จะมีผลบังคับใช้ในปี 2562 แต่รัฐบาลไม่ต้องการหยุดอยู่แค่นั้น มีข้อเสนอให้เพิ่มระยะเวลาในการทำงานของพนักงานกระทรวงกิจการภายในจาก 25 เป็น 30 ปีภายในปี 2568 ร่างพระราชบัญญัติดังกล่าวได้รับการร่างขึ้นแล้ว แต่ยังไม่ได้นำมาใช้

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน

จำนวนเงินบำนาญสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ พวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้: พื้นฐาน, ภาษี, การขนส่ง, การแพทย์

พลเมืองทุกคนที่เกษียณอายุจะได้รับผลประโยชน์ แต่ขนาดและปริมาณขึ้นอยู่กับแผนกที่จะจ่ายเงินบำนาญ ตำแหน่งสำคัญถูกครอบครองโดยบุคลากรทางทหารและพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน

เมื่อเกษียณอายุ ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยมีสิทธิได้รับสวัสดิการพื้นฐานดังต่อไปนี้

1. รับที่อยู่อาศัย. ลูกสมุนที่ไม่มีบ้านของตัวเองมีสิทธิ์ได้รับอพาร์ตเมนต์
2. สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ได้รับในระดับภูมิภาค
3. ประโยชน์ในการดูแลรักษาพยาบาล การรักษา การจัดหายา
4. สิทธิประโยชน์ด้านการเดินทาง

รัฐยังจัดให้มีสวัสดิการแก่ญาติสนิทของผู้รับบำนาญกระทรวงมหาดไทยด้วย

ในบรรดาสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่มอบให้ ผู้รับบำนาญมักใช้ที่อยู่อาศัยและผู้ที่ได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายภาษี แต่ก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่าผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในไม่ได้รับเงินค่าสาธารณูปโภค

หากต้องการสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ คุณต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง:

1. หนังสือเดินทางของผู้รับบำนาญ
2. เอกสารยืนยันว่าพลเมืองเป็นผู้รับบำนาญ
3. เอกสารอสังหาริมทรัพย์ ยานพาหนะ ที่ดิน และหลักฐานอื่น ๆ ยืนยันความเป็นเจ้าของ

หลังจากส่งเอกสารเหล่านี้แล้ว หน่วยงานด้านภาษีจะคำนวณใหม่และจะไม่เรียกเก็บภาษีจากผู้รับบำนาญในอนาคต

ยาสำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน

หากอดีตพนักงานกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียสมัคร ดูแลรักษาทางการแพทย์ก็ควรจะมอบให้เขาโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย แต่เฉพาะในกรณีที่สถาบันการแพทย์อยู่ในระบบกระทรวงกิจการภายในเท่านั้น ในกรณีอื่นๆ ผู้ป่วยจะจ่ายค่ารักษาทั้งหมดโดยอิสระ

ปีละครั้งผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับการเดินทางไปโรงพยาบาลฟรีซึ่งได้รับมอบหมายให้ดูแลโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายใน เดินทางไปยังจุดหมายปลายทางในวันหยุดและชำระค่าเดินทางกลับ

สมาชิกในครอบครัวบางคนก็สามารถหวังผลประโยชน์ได้เช่นกัน กล่าวคือ ผู้รับบำนาญสามารถซื้อทริปให้ครอบครัวได้เพียงครึ่งเดียว

อดีตพนักงานกระทรวงกิจการภายในดำรงตำแหน่งสำคัญในการให้บริการสังคมเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม สิทธิประโยชน์ไม่ได้มอบให้กับทุกคน คุณสามารถชี้แจงสิ่งที่จำเป็นได้ในบางกรณีโดยติดต่อผู้เชี่ยวชาญที่มอบหมายเงินบำนาญ (แผนกทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงาน)

กฎหมายบำนาญของรัสเซียมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ซึ่งส่งผลต่อบทบัญญัติในการจัดหาเงินบำนาญและการชำระเงินที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในประเทศของเราลาพักร้อนตามสมควรโดยพิจารณาจากอายุงาน คนกลุ่มนี้ เช่นเดียวกับผู้รับบำนาญพลเรือนจำนวนมาก ก็มีความกังวลเช่นกันว่าจะคาดหวังการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในในปี 2561 และการเพิ่มขึ้นของสิทธิประโยชน์พิเศษหรือไม่

เงินบำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทยคืออะไร

การให้บริการของตำรวจเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงในแต่ละวัน แม้กระทั่งตารางงานที่เป็นอันตรายต่อชีวิต ตารางที่ไม่ปกติ และปัจจัยสำคัญอื่นๆ เนื่องจากสถานการณ์เหล่านี้ การแต่งตั้งและการสะสมผลประโยชน์เงินบำนาญให้กับบุคคลที่ทำงานในสาขานี้จึงแตกต่างจากเงื่อนไขในการจ่ายเงินบำนาญให้กับชาวรัสเซียคนอื่น ๆ นอกจากนี้ผู้รับบำนาญแต่ละคนของกระทรวงกิจการภายในยังมีสิทธิประโยชน์พิเศษของตนเอง

ตามกฎแล้ววัตถุประสงค์ของการจัดหาเงินบำนาญนั้นพิจารณาจากระยะเวลาการทำงานซึ่งกำหนดไว้ในระดับนิติบัญญัติ เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน บุคคลที่ทำงานในตำรวจจะต้องทำงานในกระทรวงกิจการภายในยี่สิบปีขึ้นไป เมื่อถึงขีดจำกัดอายุในการรับราชการในหน่วยงานและบุคคลไม่มีระยะเวลาการทำงานตามที่กำหนด เพื่อกำหนดเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

• มีอายุครบ 45 ปีหรือมีข้อจำกัดด้านสุขภาพที่ไม่สามารถให้บริการต่อไปได้เต็มรูปแบบ
• ประสบการณ์การทำงานครั้งสุดท้ายคือ 25 ปีขณะรับราชการ อวัยวะภายในอย่างน้อย 12.5 ปี

เนื่องจากการมอบหมายผลประโยชน์บำนาญของทหารเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงอายุ ผู้คนจึงกลายเป็นผู้รับบำนาญดังกล่าวเร็วกว่าผู้รับประกันสังคมพลเรือนมาก นอกจากนี้ ผู้เกษียณอายุราชการทหารที่มีความสามารถและเต็มใจทำงานสามารถมีงานทำ เริ่มสะสมคะแนนบำนาญ แล้วรับเพิ่ม เงินบำนาญเพิ่มเติมมีอายุมากแล้ว ครั้นถึงวัยอันควรนี้แล้ว

จำนวนเงินคงค้างจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน ในขณะที่จำนวนเงินขั้นต่ำจะถูกกำหนดโดยเงินบำนาญทางสังคม เงินช่วยเหลือเป็นรายได้ของพนักงานซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนและอาหารเสริมต่างๆ ที่นำมาพิจารณาในระหว่างการจัดทำดัชนีประจำปี ตามกฎหมายหมายเลข 306-FZ จะมีการจ่ายโบนัสจากเงินเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์สำหรับ:

• ระยะเวลาการให้บริการ – 10-40% ต่อเดือน
• ชั้นเรียน – 5-30% ต่อเดือน;
• ทำงานกับข้อมูลลับ – มากถึง 65%;
• เงื่อนไขอันตรายพิเศษและความสำเร็จพิเศษ – มากถึง 100% ต่อเดือน
• บริการอย่างมีสติ - มากถึง 300% ต่อปี

กรอบการกำกับดูแล

สิทธิสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในในการรับเงินบำนาญจากรัฐนั้นมีให้ทั้งโดยพระราชบัญญัติบำนาญทางกฎหมายหลักซึ่งใช้กับพลเมืองทุกคนและโดยบรรทัดฐานทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มคนเฉพาะ - เจ้าหน้าที่ทหารซึ่ง บุคคลธรรมดาและผู้บังคับบัญชาที่ทำหน้าที่ในหน่วยงานภายในของรัสเซียนั้นมีความเท่าเทียมกัน นำโดยมาตรฐานต่อไปนี้:

• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ "เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" (บทความ 3, 4, 8, 25)
• กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ “ เงินบำนาญประกัน”;
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 424-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน";
• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 342-FZ “ การให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย” (บทความ 11, 38, 70)
• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 กรกฎาคม 2554 เลขที่ 247-FZ "ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย";
• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 เลขที่ 4468-1 “ ในเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารการรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในหน่วยดับเพลิงของรัฐหน่วยงานในการควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทสถาบันและ ร่างของระบบทัณฑ์ กองทหารรักษาการณ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และครอบครัวของพวกเขา";
• พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลรัสเซียลงวันที่ 22 กันยายน 2536 ฉบับที่ 941 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2560) “ ในขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการรับราชการการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญค่าตอบแทนและผลประโยชน์ให้กับบุคคลที่รับราชการทหารในฐานะเจ้าหน้าที่ , เจ้าหน้าที่หมายจับ, ทหารเรือตรีและบุคลากรทางทหารของการขยายเวลาราชการหรือสัญญาในฐานะทหาร, กะลาสีเรือ, จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานหรือการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐบาลกลางของหน่วยดับเพลิงของรัฐ, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์, กองกำลังของ ดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและครอบครัวของพวกเขาในสหพันธรัฐรัสเซีย";
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 878 "ในการจัดตั้งเงินเดือนรายเดือนสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย";
• พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2560 ฉบับที่ 1598 “เรื่องการเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารและลูกจ้างของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางบางแห่ง”

ประเภทของเงินบำนาญในกระทรวงกิจการภายใน

วัตถุประสงค์ของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับประเภทและพื้นฐานของเงินบำนาญ ปัจจุบันมีเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว ความพิการ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว นอกจากนี้ผู้ที่ทำงานต่อยังมีโอกาสได้รับเงินบำนาญประเภทประกันอีกด้วย การบาดเจ็บและการเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นระหว่างการรับราชการเป็นเหตุให้ได้รับการประกันเงินบำนาญสำหรับทุพพลภาพ โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลารับราชการ

จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญจะคำนวณตามกลุ่มคนพิการที่กำหนดโดยการตรวจพิเศษทางการแพทย์และสังคม ผู้ที่ได้รับความพิการขณะทำงานในกระทรวงกิจการภายในหรือภายในสามเดือนหลังจากถูกไล่ออกสามารถวางใจได้ สำหรับเงินบำนาญดังกล่าว ความพิการที่เกิดขึ้นในภายหลังจะต้องเกิดจากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างระยะเวลาการให้บริการในหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย นำเข้าบัญชี:

• บาดแผล, การบาดเจ็บ;
• ฟกช้ำ;
• การบาดเจ็บ, ความเสียหาย;
• โรค.

การจ่ายเงินบำนาญตามการสูญเสียผู้รอดชีวิตจะมอบให้กับครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิตหรือเสียชีวิตระหว่างที่ทำงาน (ภายในสามเดือนหลังจากเลิกจ้าง) หากผู้หาเลี้ยงครอบครัวเสียชีวิตหลังจากผ่านไปสามเดือน จะมีการจ่ายเงินตามสาเหตุการเสียชีวิต - การบาดเจ็บ ความเจ็บป่วยที่ได้รับขณะรับราชการ อดีตเจ้าหน้าที่ตำรวจส่วนใหญ่ที่ได้รับเงินบำนาญจากแผนก ปัจจุบันทำงานเป็นพลเรือนหรือเป็นลูกจ้างพลเรือนในแผนกของตนเอง

ในกรณีนี้ นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันบำนาญให้พวกเขา และตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ บุคคลเหล่านี้ได้รับสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกันโดยมีการจ่ายเงินบำนาญอย่างต่อเนื่องจากกระทรวงกิจการภายใน โดยมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้ พบกันในปี 2561:

• อายุถึง 60 ปี (ผู้ชาย), อายุ 55 ปี (ผู้หญิง);
• ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) เท่ากับ 13.8 คะแนนขึ้นไป
• ระยะเวลาประกันภัยตั้งแต่ 9 ปีขึ้นไป

เงื่อนไขการแต่งตั้ง

กฎหมายควบคุมที่กำหนดเงื่อนไขสำหรับสิทธิในการจ่ายเงินบำนาญตามระยะเวลาในการให้บริการ (ประสบการณ์) คือกฎหมายหมายเลข 4468-1 การชำระเงินประเภทนี้ถูกกำหนดภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้:

• ระยะเวลาการให้บริการที่เพียงพอ หากต้องการรับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงานที่กำหนด) คุณต้องทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี
• อายุสูงสุดคือ 45 ปีสำหรับบุคคล/ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากสุขภาพ หากลูกจ้างถูกไล่ออก/ลดจำนวนก่อนรับราชการ 20 ปี สิทธิบำนาญจะคงอยู่เมื่ออายุงาน 25 ปีขึ้นไป และอายุงานในกระทรวงกิจการภายในไม่น้อยกว่า 12.5 ปี สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าระยะเวลาการศึกษาในมหาวิทยาลัยจะรวมอยู่ในการคำนวณ 12.5 ปีที่ระบุหากได้รับยศพิเศษ/ทหารในขณะนั้น

เงินบำนาญสำหรับพนักงาน MFD ในปี 2561 ตามอายุงาน

พนักงานของกระทรวงกิจการภายในจะได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นบุคลากรทางทหารทัดเทียมกับพนักงานในกองทัพและ FSB เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในในปี 2561 ได้รับการจัดตั้งขึ้นบนหลักการพื้นฐานเดียวกันสำหรับการกำหนดการชำระเงินเช่นเดียวกับปี 2560 ก่อนหน้า พารามิเตอร์ต่อไปนี้ใช้ในการคำนวณจำนวนเงิน:

• ประสบการณ์ของพนักงาน รวมถึงประสบการณ์การทำงานแบบผสมผสาน
• ตำแหน่งงาน;
• อันดับ;
• เบี้ยเลี้ยงระหว่างการให้บริการ
• เงินเดือน;
• คุณสมบัติ.

ระยะเวลารับราชการในกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

มาตรา II ของกฎหมายหมายเลข 4468-1 ซึ่งกำหนดบทบัญญัติเงินบำนาญของบุคลากรทางทหาร ให้สิทธิดังกล่าวแก่บุคคลต่อไปนี้:

• มีประสบการณ์ตั้งแต่ยี่สิบปีขึ้นไปในขณะที่ถูกไล่ออก
• ไล่ออกเมื่อครบกำหนดอายุรับราชการ เนื่องจากสภาวะสุขภาพหรือระหว่างมาตรการจัดบุคลากรขององค์กร (ลดขนาด) มีอายุตั้งแต่ 45 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์การทำงานรวม ≥ 25 ปี โดยมีอายุ 12 ปี 6 เดือน (ไม่ต่ำกว่า ) เป็นกิจกรรมอย่างเป็นทางการในกระทรวงกิจการภายใน

เงินบำนาญระยะยาวจะจัดตั้งขึ้นตามเกณฑ์ต่อไปนี้ (มาตรา 14 ของกฎหมายดังกล่าว) ในจำนวน:

• 50% ของเงินเดือนที่ต้องการ - สำหรับการทำงาน 20 ปี (การปฏิรูปเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในอยู่ระหว่างการหารือเพื่อเพิ่มระยะเวลาการทำงานเป็น 25 ปีสำหรับการมอบหมายโบนัส)
• 3% ของเงินเดือนที่ต้องการ - สำหรับแต่ละระยะเวลาการทำงานต่อปีมากกว่า 20 ปี (ภายในมูลค่าสูงสุด 85% ของจำนวนเงินเหล่านี้)
• ด้วยระยะเวลาการทำงาน 12.5 ปี โดยมีประสบการณ์ทำงานรวม 25 ปี - 50% ของเงินเดือน และ 1% สำหรับแต่ละปีที่ทำงานเกิน 25 ปี

เมื่อไปพักผ่อนตามกฎหมาย ระยะเวลาในการให้บริการของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจะรวมเวลาที่ใช้ในการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นด้วย การให้บริการในช่วงระยะเวลาหนึ่งจะนับตามระยะเวลาผ่อนผัน เช่น

1. ปฏิบัติหน้าที่ในเขตปฏิบัติการทางทหาร (ความขัดแย้ง)
2. การมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่อต้านการก่อการร้ายในคอเคซัสเหนือ
3. บริการสืบสวนคดีอาญา ฯลฯ

เบี้ยเลี้ยง

ขนาดของเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายไม่เพียงได้รับผลกระทบจากเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังมีเบี้ยเลี้ยงอีกด้วย ขนาดของค่าเผื่อส่วนฐานมีดังนี้:

• 100% – สำหรับผู้สูงอายุ 80 ปีที่มีความพิการกลุ่มที่ 1
• 32% - สำหรับ 1 ผู้อยู่ในความอุปการะ, 64% - สำหรับ 2, 100% - สำหรับ 3 คนขึ้นไป - สำหรับผู้รับบำนาญที่สนับสนุนคนพิการในครอบครัว
• 32% - สำหรับผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สองและการปฏิบัติการรบ ตั้งแต่อายุ 80 ปีจำนวนนี้คือ 64%;
• จาก 40 ถึง 85% – สำหรับความพิการ (อัตราถูกกำหนดโดยกลุ่มและเหตุผล เช่น ที่มาของการสูญเสียสุขภาพ)
• 85% – กรณีได้รับบาดเจ็บจนทุพพลภาพ (ภายใน 130% ของเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน)

เงินบำนาญประกันภัย

บ่อยครั้งที่ผู้รับบำนาญซึ่งเป็นอดีตเจ้าหน้าที่ตำรวจยังคงทำงานในโครงสร้างพลเรือนต่อไป เมื่อถึงขีดจำกัดอายุที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสำหรับเงินบำนาญวัยชรา ภายใต้เงื่อนไขบางประการ พวกเขาสามารถใช้สิทธิและรับเงินบำนาญประกันตาม "วัยชรา" พร้อมกับการสนับสนุนจากแผนกที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ผ่านหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย การจ่ายเงินจากแผนกบังคับใช้กฎหมายถูกกำหนดโดยกฎหมายหมายเลข 4468-1 และดำเนินการเต็มจำนวนโดยไม่คำนึงถึงความต่อเนื่องของกิจกรรมการทำงานของผู้รับบำนาญ

หากอดีตพนักงานของกระทรวงกิจการภายในมีเงินบำนาญสองรายการและกำลังทำงานอยู่ การจัดหาทั้งบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินบำนาญประกันจะเกิดขึ้นเต็มจำนวน และตามกฎหมายหมายเลข 385-FZ การจัดทำดัชนีการชำระเงินจากเงินบำนาญ กองทุนถูกระงับตลอดระยะเวลาการทำงานของผู้รับบำนาญ โอกาสที่จะได้รับเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจะได้รับเมื่อถึงอายุเกษียณทั่วไปของพลเรือน (ในปี 2561 ผู้ชาย 60 ปีผู้หญิง 55 ปี) IPC ในปี 2018 จะต้องอยู่ที่ ≥ 13.8 คะแนน และสำหรับการประกันคุณต้องทำงานอย่างน้อย 9 ปี

ตามบทบัญญัติทางกฎหมายในช่วงเปลี่ยนผ่านเกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน IPC ซึ่งจำเป็นสำหรับผู้รับบำนาญทหารในการจัดตั้งส่วนประกันของเงินบำนาญวัยชราจะเพิ่ม 2.4 หน่วยต่อปีและภายในปี 2568 จะถึงสามสิบคะแนน ระยะเวลาประกันภัยที่จำเป็นสำหรับกรณีนี้จะเพิ่มขึ้นหนึ่งปีในแต่ละรอบระยะเวลาทางการเงินเป็นมูลค่า 15 ปีภายในปี 2567

โดยมีความพิการ

เงินบำนาญบนพื้นฐานนี้ถูกกำหนดไว้สำหรับระยะเวลาทุพพลภาพ (ซึ่งกำหนดโดยคณะกรรมการการแพทย์พิเศษ) และตลอดชีวิตหากคนพิการมีอายุครบเกษียณอายุทั่วไป (60/55 ปี) ตามมาตรา III ของกฎหมายหมายเลข 4468-I มีการจัดให้มีเงินบำนาญบนพื้นฐานของ "ความพิการ":

• สำหรับการบาดเจ็บทางทหาร: กลุ่ม I, II - 85%, กลุ่ม III - 50% ของค่าเผื่อตามมาตรา 43 ของกฎหมายที่ระบุไว้;
• สำหรับโรคที่เกิดขึ้นระหว่างการรับราชการทหาร: กลุ่ม I, II – 75%, กลุ่ม III – 40% ของค่าใช้จ่ายทางการเงิน

โดยการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหากคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งเป็นลูกจ้างของกระทรวงกิจการภายในเสียชีวิต / เสียชีวิตระหว่างการรับราชการภายในสามเดือนหลังจากการเลิกจ้างหรือในเวลาใด ๆ หลังจากการเลิกจ้างเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บที่ได้รับในการให้บริการ . ในสถานการณ์เช่นนี้ จะมีการมอบสิทธิในการได้รับความช่วยเหลือเงินบำนาญให้กับญาติผู้พิการที่อยู่ในความดูแลของผู้เสียชีวิต เหล่านี้เป็นเด็กที่ได้รับการศึกษาเต็มเวลาที่มีอายุไม่เกิน 23 ปี คนพิการ; ผู้รับบำนาญ - พ่อแม่คู่สมรส; ญาติที่เลี้ยงดูบุตร/พี่น้อง/หลานของผู้ตาย ซึ่งรวมถึง:

• แม่/ภรรยาที่มีอายุมากกว่า 55 ปี;
• พ่อ/สามีที่มีอายุมากกว่า 60 ปี;
• มารดา/บิดา/คู่สมรส – ผู้พิการทุกช่วงวัย
• เด็กเล็ก;
• น้องชาย/หลานผู้เยาว์ที่ไม่มีพ่อแม่ที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง
• พิการตั้งแต่วัยเด็ก (ลูก/พี่ชาย/หลาน)
• นักเรียนเต็มเวลา/พี่น้อง/หลานอายุ 18-23 ปี;
• ญาติสนิทที่ว่างงานทุกวัยและมีความสามารถในการทำงาน มีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูลูก / พี่น้อง / หลานของผู้เยาว์ (อายุต่ำกว่า 14 ปี) ของคนหาเลี้ยงครอบครัว

จำนวนการชำระเงินทางสังคมมีดังนี้:

• ร้อยละ 50 - สำหรับญาติผู้พิการ (สมาชิกในครอบครัว) ของผู้รับใช้ที่เสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร
• 50 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับเด็กที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีพ่อแม่/แม่เลี้ยงเดี่ยว - ผู้รับบำนาญที่มีความพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหารซึ่งเสียชีวิตไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม
• ร้อยละ 40 - สำหรับญาติผู้พิการ (สมาชิกในครอบครัว) ของผู้รับใช้ที่เสียชีวิตเนื่องจากเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการบริการ

การคำนวณเงินบำนาญของกระทรวงมหาดไทย ปี 2561

• RPO – มูลค่าที่คำนวณได้ (ขนาด) ของเงินบำนาญ
• OD – เงินเดือนราชการ;
• OSZ – เงินเดือนอันดับ;
• NVL – โบนัสตามระยะเวลาการให้บริการ (ระยะเวลาการให้บริการ)
• RK – สัมประสิทธิ์ภูมิภาค (ถ้าจำเป็น)
• OD + OSZ + NVL = DD เงินเผื่อทางการเงิน

ตัวอย่างเช่น บุคคลที่ทำหน้าที่ใน Far North หรือพื้นที่อื่นๆ ที่มีสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยสามารถนับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคได้ ในขณะที่ผู้ที่ทำงานในมอสโกจะไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น หากการให้บริการดำเนินการภายใต้สัญญานอกอาณาเขตของรัสเซียเงินเดือนที่ได้รับเป็นสกุลเงินต่างประเทศจะไม่ถูกนำมาพิจารณาในยอดคงค้าง

RPO สามารถเพิ่มในแต่ละปีของการบริการในช่วง 20 ปี - 3% ของ DD แต่ภายใน 85% สำหรับกิจกรรมการทำงานแบบผสม - 1% ของ DD จำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้ทุพพลภาพคำนวณได้ดังนี้: (OD + OSZ + NVL) × 69.45% × จำนวนเงินบำนาญสำหรับกลุ่มทุพพลภาพ (เป็นเปอร์เซ็นต์) เงินสมทบสำหรับคนหาเลี้ยงครอบครัวถูกกำหนดโดยสูตร: ML + OSZ + โบนัส เพิ่ม × 69.45% × เงินบำนาญ (เป็น%) สำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินคงค้างเงินบำนาญจากการประกันวัยชราด้วย การคำนวณต่อไปนี้จะใช้: SP = IPK × SPK ค่าของส่วนประกอบสูตร:

• SP – เงินบำนาญวัยชรา;
• IPC – ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล
• SPK – ต้นทุนของ IPC ณ เวลาที่ชำระเงินประกัน

ปัจจัยการลด

การใช้ค่าสัมประสิทธิ์การลดสำหรับผู้ถือบำนาญทหารเริ่มขึ้นในปี 2555 ในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงในเศรษฐกิจของประเทศ ในขณะนั้นคิดเป็นร้อยละ 54 ของเงินสงเคราะห์ ในขั้นต้นมีการวางแผนที่จะเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ 2% ทุกปี แต่การเพิ่มขึ้นของตัวบ่งชี้เกิดขึ้นในอัตราเร่ง: ภายในปี 2561 การเพิ่มขึ้นมากกว่า 20 เปอร์เซ็นต์

ปัจจัยการลดที่ยังคงใช้อยู่ในปัจจุบันขึ้นอยู่กับปีที่คำนวณการจ่ายเงินบำนาญและการอนุมัติขึ้นอยู่กับความสามารถของงบประมาณของรัฐ ก่อนหน้านี้มีการวางแผนที่จะกำหนดขนาดไว้ที่ 71% ในปี 2561 แต่ตามกฎหมายหมายเลข 365-FZ เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในในปี 2561 จะไม่ลดลงเนื่องจากการใช้สัมประสิทธิ์เช่นเดียวกับปีที่แล้ว - 72.23% (นี่คือตัวเลขที่ระบุโดยสูตรด้านบน) ภายในปี 2578 มีการวางแผนที่จะเพิ่มตัวบ่งชี้เป็นค่าเท่ากับ 100 เปอร์เซ็นต์

เครื่องคิดเลขเงินบำนาญ

ปัจจุบันมีแหล่งข้อมูลออนไลน์มากมายที่คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในได้ด้วยตัวเอง ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องกรอกข้อมูลในฟิลด์ที่แยกจากกัน นำเข้าบัญชี:

• เงินเดือนของตำแหน่งสุดท้าย
• เงินเดือนยศพิเศษ
• โบนัสบริการระยะยาว
• ประเภทวุฒิการศึกษา (ชั้นเรียน) (ถ้ามี)
• บริการสิทธิพิเศษสำหรับเงื่อนไขพิเศษ ฯลฯ
• ค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มขึ้นของภูมิภาค (ถ้ามี)
• ปีที่คงค้างเพื่อเลือกปัจจัยการลด

เครื่องคิดเลขออนไลน์จะคำนวณจำนวนเงินคงค้าง แต่ไม่ได้คำนึงถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลทั้งหมดของกรณีของพนักงาน บริการอินเทอร์เน็ตดังกล่าวส่วนใหญ่จำเป็นเพื่อประเมินโอกาสที่เป็นไปได้ ขอแนะนำให้ใช้เครื่องคิดเลขหากอัลกอริทึมมีการคำนวณและสูตรที่อัปเดตทั้งหมดโดยคำนึงถึงนวัตกรรมด้านกฎหมายล่าสุด

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของกระทรวงมหาดไทย ปี 2561

ไม่คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ แต่มีแง่มุมเชิงบวกปรากฏขึ้นพร้อมกับการมาถึงของปี จำนวนเงินบำนาญทั้งหมดเพิ่มขึ้น เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เนื่องจากจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงินเพิ่มขึ้น 4% (มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2560 ไม่ .1598) ค่าเผื่อเงินไม่ได้รับการจัดทำดัชนีเป็นเวลา 5 ปีเนื่องจากกระบวนการเงินเฟ้อ การตัดสินใจเพิ่มขึ้น 4% ส่งผลให้เงินช่วยเหลือบำนาญเพิ่มขึ้น 1.04 เท่า

นอกจากนี้ ฐานค่าจ้างสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจมีการเปลี่ยนแปลง โดยการชำระเงินอย่างเป็นทางการจะเพิ่มขึ้นเท่ากับครึ่งหนึ่งของดัชนีประจำปี ซึ่งจะเติบโต 7-8% เงินบำนาญครั้งที่สอง (พลเรือน) เพิ่มขึ้น 3.7% นับตั้งแต่เดือนมกราคม (กฎหมายหมายเลข 400-FZ) ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์อัตราเงินเฟ้อที่วางแผนไว้ ตารางแสดงการเปลี่ยนแปลงขั้นสุดท้ายเมื่อเทียบกับตัวบ่งชี้ก่อนหน้า:

การชำระเงินแบบครั้งเดียว

การจ่ายเงินครั้งเดียวในรอบระยะเวลาทางการเงินสุดท้ายไม่ได้รวมหมวดหมู่เช่นผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน แต่ตามคำสั่งของประธานาธิบดี ผู้รับบำนาญเหล่านี้ยังได้รับเงินทางสังคมครั้งเดียว 5,000 รูเบิล เพื่อชดเชยดัชนีเงินเฟ้อเล็กน้อยจากภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย การเติบโตของราคาผู้บริโภคที่ลดลงเป็นปัจจัยที่ทำให้ไม่สามารถชำระเงินแบบครั้งเดียวที่คล้ายกันได้เหมือนเช่นปีที่แล้ว ไม่มีการวางแผนช่วยเหลือผู้รับบำนาญแบบครั้งเดียวในปี 2561

ขั้นตอนการลงทะเบียนการจ่ายเงินบำนาญโดยพนักงานกระทรวงมหาดไทย

การมอบหมายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารเกิดขึ้นผ่านกระทรวงกิจการภายในและมีคุณสมบัติหลายประการที่กำหนดไว้ในมาตรา VI ของกฎหมายหมายเลข 4468-1 ผู้สมัครจะต้องสมัครตามลำดับ:

1. ไปที่แผนกบุคคลของหน่วย - รายการเอกสารที่จำเป็นจะถูกกำหนดที่นั่น
2. ไปที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหาร - เพื่อลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย
3. ไปยังแผนกบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน

กำหนดให้มีระยะเวลา 10 วันตามปฏิทินในการพิจารณาการสมัคร การนัดหมายเพื่อรับเงินบำนาญระยะยาวจะดำเนินการนับจากวันที่ถูกไล่ออก แต่ไม่เร็วกว่านั้น สำหรับเหตุผลอื่น ๆ จะมีการกำหนดเวลาดังต่อไปนี้:

• เมื่อมีความพิการเกิดขึ้น - นับจากเวลาที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการ
• เมื่อถึงแก่ความตาย/มรณกรรมของคนหาเลี้ยงครอบครัว - นับจากวันที่เสียชีวิตแต่ไม่เร็วกว่านั้นเมื่อมีการจ่ายเงินสงเคราะห์/บำนาญ ยกเว้น วันที่ล่าช้ากรณีบิดามารดา/คู่สมรสสูญเสียรายได้ - นับแต่วันที่สมัคร

ผู้รับบำนาญและอดีตเจ้าหน้าที่ตำรวจจะต้องยื่นขอเงินบำนาญ (วัยชรา) ประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย กองทุนบำเหน็จบำนาญสาขาสหพันธรัฐรัสเซียในภูมิภาคของตน เพื่อ กฎทั่วไปใช้ได้กับชาวรัสเซียและผู้รับประกันสังคมทุกคน เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจะจ่ายในปี 2561 เหมือนเดิม: ณ สถานที่อยู่อาศัย / พำนักผ่านที่ทำการไปรษณีย์ (ที่บ้านหากต้องการ) หรือผ่านสาขาอาณาเขตของ Sberbank ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

หากต้องการสมัครรับเงินบำนาญให้กับอดีตเจ้าหน้าที่ตำรวจ คุณต้องมีเอกสารและใบรับรองดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครที่จัดทำโดยฝ่ายบุคคลหรือคุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้จากพอร์ทัลอย่างเป็นทางการของกระทรวงกิจการภายใน
• สลิปเงินเดือน (ต่องวด) ที่ฝ่ายบัญชีแผนกจัดทำ
• ใบรับรองการเงิน (ต้นขั้ว) จากแผนกบัญชี
• สิทธิในการได้รับประโยชน์ (ถ้ามี)
• นอกจากนี้ คุณจะต้องลงนามยินยอมให้มีการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล

ในการพิจารณาเงินบำนาญวัยชรา ผู้ยื่นคำขอประกันสังคมจะต้องส่งรายการเอกสารต่อไปนี้ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ:

• คำแถลง;
• บัตรประจำตัวประชาชน - หนังสือเดินทาง
• เอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงาน (สมุดงาน)
• สนิลส์;
• การยืนยันการปรากฏตัวของผู้อยู่ในอุปการะและสมาชิกในครอบครัวกับผู้สมัคร
• เอกสารเกี่ยวกับการมอบตำแหน่งและรางวัล (ถ้ามี)

การเกษียณอายุของเจ้าหน้าที่ตำรวจ - มีสวัสดิการอะไรบ้าง?

กฎหมายหมายเลข 247-FZ มอบสิทธิประโยชน์พิเศษแก่ผู้รับบำนาญที่รับราชการในหน่วยงานภายใน นี้:

1. เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการให้บริการตั้งแต่ยี่สิบปีขึ้นไป - เบี้ยเลี้ยงทางการเงิน 7 รายการ สำหรับการทำงานน้อยกว่า 20 ปี – 2 เงินเดือนดังกล่าว
2. หากเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายได้รับรางวัลจากรัฐสำหรับการให้บริการหรือได้รับตำแหน่งกิตติมศักดิ์ ผลประโยชน์ดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเงินเดือน
3. ผู้ที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไปซึ่งถูกไล่ออกโดยไม่มีเงินบำนาญจะได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับปีแรกโดยจำนวนเงินจะพิจารณาจากเงินเดือนตามตำแหน่ง

วีดีโอ

พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกมันกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขทุกอย่าง!

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากของประเทศส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญอย่างหนักเป็นพิเศษ เพื่อปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของผู้สูงอายุ ตั้งแต่ปี 2018 รัฐได้นำเสนอการเปลี่ยนแปลงหลายประการในขั้นตอนการขึ้นเงินบำนาญประจำปี เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเท่าไร? เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นสำหรับอดีตบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายหรือไม่? ลองคิดดูสิ

ขั้นตอนหลักของการจัดทำดัชนี

ในปี 2562 เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็น 3 ระยะ:

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม การจ่ายเงินให้กับพลเมืองที่ว่างงาน ( เงินบำนาญแรงงานสำหรับวัยชราและความพิการตลอดจนการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) เพิ่มขึ้น 3.7% การจัดทำดัชนีในระยะนี้จะดำเนินการเร็วกว่าเมื่อก่อนหนึ่งเดือน ซึ่งเป็นผลมาจากการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียที่จะเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อในปี 2561 (ประมาณ 3%)

ขั้นตอนที่สองคือวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ภายในวันนี้ การจ่ายเงินทางสังคมจะเพิ่มขึ้น ซึ่งกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะโอนเอง หรือเป็นส่วนเสริมสำหรับเงินบำนาญ (NSU และ EBD) การจัดทำดัชนีจะดำเนินการตามระดับการเติบโตของราคาจริงในปีที่ผ่านมา (เช่น ไม่น้อยกว่า 3% ซึ่งท้ายที่สุดจะทำให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในที่สุด)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญขั้นตอนสุดท้ายมีกำหนดในวันที่ 1 เมษายน ภายในวันนี้ เงินบำนาญทางสังคมที่โอนให้กับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานจะเพิ่มขึ้น (รวมถึงเด็กพิการด้วย) การชำระเงินนี้จะถูกโอนเป็นจำนวนเงินคงที่ ซึ่งจะเพิ่มขึ้นตามการเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในปีที่ผ่านมา ในขณะนี้ มีการวางแผนการจัดทำดัชนีไว้ที่ 4.1%

ระดับการเติบโตของราคาที่สมมติขึ้นนั้นไม่มีอยู่จริง แต่เป็นการคาดการณ์ไว้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจของประเทศเป็นอย่างมาก

ดังนั้น เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินอื่นๆ ประเภทนี้ ซึ่งจัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย จึงได้รับการจัดทำดัชนีในลักษณะมาตรฐาน โดยพิจารณาจากระดับเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปีที่ผ่านมา ค่าเงินบำนาญหนึ่งแต้มก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน - เป็น 81.49 รูเบิล (ค่าสัมประสิทธิ์ของปีที่แล้วอยู่ที่ 78.58 รูเบิล)

ยิ่งไปกว่านั้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" ภายในสิ้นปีนี้สามารถเข้าถึง 81.96 รูเบิลได้แล้ว จำนวนเงินที่ชำระคงที่จะเพิ่มขึ้นเป็น 4,982 รูเบิล (เทียบกับ 4,805 รูเบิลของปีที่แล้ว)

สองขั้นตอนสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบัน "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" บทบัญญัติบางประการสำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการช่วยเหลือสังคมของรัฐ

การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปีใหม่เกี่ยวข้องกับงบประมาณที่พัฒนาแล้วสำหรับปี 2562 ดังนั้นจึงรวมเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อที่ต่ำกว่าในปี 2561 ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องรอจนถึงเดือนกุมภาพันธ์เหมือนเมื่อก่อนเมื่อ Rosstat คำนวณอัตราเงินเฟ้อในปีที่ผ่านมา

ปีที่แล้วผู้รับบำนาญได้รับเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิล จากนั้นเธอก็ได้รับรางวัลเนื่องจากเธอพลาดในปี 2559 ในปี 2019 ไม่มีเหตุผลดังกล่าว ดังนั้นจึงไม่มีการชำระเงินนี้

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหาร

เงินบำนาญทหารมอบให้กับชาวรัสเซียประมาณ 2.6 ล้านคนที่ทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและหน่วยทหาร

ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับเงินจากกองทุนแยกต่างหาก ไม่ใช่จากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับพวกเขาจะเป็น 4% และจะดำเนินการในช่วงเวลาเดียวกันกับพลเรือน - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม

การจัดทำดัชนีสำหรับพนักงานของสำนักงานอัยการทหารและคณะกรรมการสอบสวนจะดำเนินการเป็นประจำทุกปีโดยคำนึงถึงโบนัสรายเดือนสำหรับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายในขณะที่ถูกไล่ออกจากเจ้าหน้าที่ ก่อนหน้านี้พวกเขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของกระทรวงกลาโหม แต่ในปี 2562 พวกเขามาอยู่ภายใต้การควบคุมของสำนักงานอัยการสูงสุดและคณะกรรมการสอบสวน

นอกจากนี้ อดีตพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมีสิทธิ์เลือกเงินบำนาญประเภทใดประเภทหนึ่งจากสามประเภทที่เป็นไปได้:

• เงินบำนาญวัยชรา.
• เป็นเวลาหลายปีในการให้บริการ
• เนื่องจากมีความพิการ

เป็นผลให้การจัดทำดัชนีอย่างต่อเนื่องจะเพิ่มจำนวนผลประโยชน์เงินบำนาญสำหรับอดีตบุคลากรทางทหารประมาณ 1,000 รูเบิล และเงินบำนาญทหารโดยเฉลี่ยของประเทศจะอยู่ที่ 25,500 รูเบิล

เมื่ออายุครบ 55 ปี ภรรยาม่ายของผู้รับบำนาญทหารสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตได้: เงินบำนาญประเภทนี้มีให้หากหญิงม่ายไม่สามารถเลี้ยงดูตัวเองได้ เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินนี้เร็วกว่านี้หากผู้หญิงคนนั้นได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการ เธอยังได้รับส่วนลดค่าที่อยู่อาศัย รวมถึงบริการทางสังคมอีกด้วย

การจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานและไม่ทำงาน

เฉพาะผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเท่านั้นที่จะได้รับเงินเสริมบำนาญ (เช่นเดียวกับผู้ที่ได้รับมอบหมายให้กลุ่มทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม) ก็จะดำเนินการตามปกติ ผู้ที่เมื่อถึงอายุที่กำหนดและตัดสินใจที่จะดำเนินกิจกรรมการทำงานต่อไปจะปราศจากการจัดทำดัชนี

จำเป็นต้องแยกแยะระหว่างแนวคิดเช่นการจัดทำดัชนีและการคำนวณการจ่ายเงินประกันใหม่:

• การจัดทำดัชนีจะดำเนินการเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ไม่ได้ทำงานเท่านั้น
• การคำนวณใหม่ใช้กับผู้รับบำนาญที่มีงานทำเท่านั้น

ตั้งแต่ปี 2559 เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นทุกปีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานได้ถูกหยุดลง เนื่องจากงบประมาณของประเทศและกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่สามารถรับมือกับของเสียเหล่านี้ได้ ในปี 2562 ยังคงมีการเลื่อนการชำระหนี้ชั่วคราวเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่

อันตัน ซิลูอฟ รัฐมนตรีกระทรวงการคลังกล่าวว่า ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีโอกาสสร้างรายได้มากกว่าผู้ว่างงาน ซึ่งรวมถึงประมาณหนึ่งในสามของผู้รับเงินทางสังคม 43 ล้านคน แต่เนื่องจากผู้รับบำนาญที่ทำงานยังคงบริจาคเงิน 22% ของเงินเดือนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาจึงได้รับสิทธิ์ในการคำนวณเงินบำนาญใหม่

ดังนั้นสำหรับพลเมืองที่มีงานทำซึ่งเกษียณอายุแล้ว จะมีการคำนวณใหม่ตามคะแนนที่มอบให้แต่ละคนในปีที่แล้วเท่านั้น โดยจะผลิตในวันที่ 1 สิงหาคม ในโหมดอัตโนมัติ เช่น ผู้รับบำนาญไม่จำเป็นต้องไปที่สาขาและยื่นคำขอคำนวณใหม่

ปรากฎว่ายิ่งเงินเดือนของผู้รับบำนาญทำงานมากเท่าไร เขาก็จะยิ่งได้รับคะแนนมากขึ้นเท่านั้น แต่ระบบนี้บอกเป็นนัยว่าพลเมืองจะสามารถออมเงินได้ไม่เกินสามคะแนนต่อปี (เช่น การเพิ่มขึ้นจะไม่เกิน 300 รูเบิล)

การจัดทำดัชนีซึ่งพวกเขาพลาดเนื่องจากการหยุดทำงานจะถูกส่งไปยังผู้รับบำนาญที่ได้รับการว่าจ้างเฉพาะหลังจากที่ถูกไล่ออก (ที่ เดือนหน้าหลังจากออกจากที่ทำงาน) คำสั่งนี้จะคงอยู่อย่างน้อยจนถึงปี 2562 (กล่าวคือจนกว่าสถานการณ์เศรษฐกิจของประเทศจะดีขึ้น)

เพิ่มเงินบำนาญวัยชรา

ตามการคำนวณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ดำเนินการ เงินบำนาญวัยชราโดยเฉลี่ยในประเทศในปี 2562 จะเท่ากับ 14,000 รูเบิล สำหรับการเปรียบเทียบ ค่าครองชีพบำนาญจะอยู่ที่ 8,496 รูเบิล

การจ่ายเงินชราภาพยังคำนวณโดยใช้สูตรพิเศษโดยคำนึงถึง:

• อายุของผู้เกษียณอายุ (เช่น ผู้ที่ทำงานในสภาวะอันตรายและมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นอาจเกษียณอายุเร็วกว่านี้)
• เงินเดือนที่ได้รับก่อนเกษียณ
• ออมทรัพย์ที่มีอยู่

คำนึงถึงประสบการณ์การทำงานด้วย: ต้องมีอย่างน้อย 8 ปี นอกจากนี้ยังรวมถึงกิจกรรมอื่น ๆ เช่น การรับราชการทหาร การศึกษา ฯลฯ

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน

เงินบำนาญในหมวดหมู่นี้จะได้รับการจัดทำดัชนีในจำนวนเดียวกันกับผู้รับบำนาญรายอื่น แต่สำหรับเงินบำนาญสำหรับอดีตพนักงานกระทรวงมหาดไทยนั้นมีคุณสมบัติหลายประการ:

• ผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2559 จะได้รับเงินตามโครงการใหม่ สำหรับคนอื่นๆ จะใช้ระบบเก่า
• เนื่องจากการปรับโครงสร้างกระทรวงกิจการภายในลดลง พนักงานบางส่วนที่เคยทำงานในกระทรวงนี้จึงถูกย้ายไปยังแผนกอื่นหรือถูกไล่ออก สำหรับคนดังกล่าว จะมีการใช้ขั้นตอนที่แตกต่างกันในการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญ

ผลประโยชน์เงินบำนาญสำหรับพวกเขาจะคำนวณตาม:

• ระยะเวลาการทำงานทั้งหมด (ยิ่งนาน เงินบำนาญก็จะยิ่งสูง) จะต้องมีอายุอย่างน้อย 25 ปี โดย 12 ปีในจำนวนนี้เคยทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
• ระยะเวลาการให้บริการ (ขั้นต่ำ 20 ปี ยกเว้นในกรณีพิเศษ)
• เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษเมื่อลูกจ้างได้รับความเสียหายต่อสุขภาพขณะปฏิบัติหน้าที่และสถานการณ์อื่นที่คล้ายคลึงกัน

ยิ่งกว่านั้นอายุที่แท้จริงของพนักงานนั้นไม่สำคัญเหมือนผู้รับบำนาญทั่วไป

เมื่อคำนวณการชำระเงินจะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

• เงินเดือนสะสมสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้และตำแหน่งที่มีอยู่
• โบนัสที่ได้รับตามระยะเวลาการทำงานในหน่วยงาน
• ปัจจัยลด (ในปี 2562 จะเป็น 71%) และเบี้ยเลี้ยงพิเศษ (ถ้ามี)

อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีผลประโยชน์บำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงกิจการภายในจะดำเนินการตามระดับเงินเฟ้อด้วย ซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินที่จ่ายจะไม่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

ค่าสัมประสิทธิ์ที่ใช้ในกรณีพิเศษอาจเป็น:

• 75% – หากพนักงานเจ็บป่วยร้ายแรงหรือทุพพลภาพระหว่างรับราชการ
• 85% - หากเขาได้รับบาดเจ็บเนื่องจากทำให้เขาสูญเสียความสามารถในการทำงาน

แต่ค่าสัมประสิทธิ์ดังกล่าวสามารถใช้ได้ก็ต่อเมื่อมีความเห็นทางการแพทย์เท่านั้น

การเลื่อนการชำระหนี้เพิ่มการชำระเงินสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานยังใช้กับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายด้วย ตัวอย่างเช่น หากพวกเขาไม่ได้ลาออกจากงานหลังจากได้รับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดหรือระยะเวลารับราชการแล้ว

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนพิการ

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนพิการจะดำเนินการตามขั้นตอนทั่วไป การเพิ่มเงินบำนาญจะเป็น 4.1% แต่จำนวนเงินที่แน่นอนขึ้นอยู่กับประเภทของความพิการที่มอบหมายให้กับพลเมืองและเหตุผลในการรับความพิการ อัตราส่วนจะเพิ่มขึ้นด้วยและควรเกินอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้

ความแตกต่างที่สำคัญ! การเพิ่มการชำระเงินจะดำเนินการแตกต่างกันไปในแต่ละกลุ่ม การจัดสรรเงินทุนจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในส่วนที่เกี่ยวข้องกับคนพิการนั้นมีโครงสร้างในลักษณะที่จะจัดสรรให้กับผู้ที่ได้รับบาดเจ็บและเจ็บป่วยเฉียบพลันและรุนแรงที่สุดซึ่งต้องการความช่วยเหลือมากกว่าผู้อื่น แต่โดยเฉลี่ยแล้วเบี้ยเลี้ยงสำหรับคนพิการจะไม่เกิน 300 รูเบิล

ตัวอย่างเช่น ผู้พิการกลุ่มแรกและเด็กพิการ (กลุ่มที่หนักที่สุด) จะได้รับค่าเฉลี่ย 13,699 รูเบิล (ในปี 2561 การชำระเงินสำหรับพวกเขาคือ 13,026 รูเบิล) ปัจจัยสำคัญคือสาเหตุของความพิการ

สำหรับพลเมืองที่ได้รับมอบหมายให้มีความพิการกลุ่มที่สองจะคำนวณการชำระเงินประมาณ 5,000 รูเบิล จำนวนประมาณเดียวกันนี้เกิดจากบุคคลกลุ่มที่สาม ผู้พิการตั้งแต่วัยเด็กจะได้รับเพิ่มอีกเล็กน้อย

ดังนั้นนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มเงินบำนาญในปีใหม่จึงได้ถูกนำมาใช้ในระดับนิติบัญญัติแล้ว เป้าหมายหลักที่รัฐดำเนินการคือการเพิ่มขนาดของการจ่ายเงินบำนาญให้อยู่ในระดับอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบัน เพื่อให้งบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับมือกับการปฏิบัติตามพันธกรณีได้ การจัดทำดัชนีจะดำเนินการในหลายขั้นตอน อย่างไรก็ตาม ระบบการคำนวณผลประโยชน์ยังคงซับซ้อน และขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ