İyi yazıyoruz: fikirden kitaba. İşten nasıl keyif alınır?

Unutmayın, faaliyetlerinizin sonuçlarından yalnızca siz sorumlusunuz. Hiç kimse sizinkini sizin için daha iyi veya daha kötü hale getiremez, çünkü artık bu konumda yalnızca siz varsınız ve bu iş sizin doğrudan sorumluluğunuzdur.

Daha fazla sorumluluk alın: Faaliyet alanını genişletin, görev hacmini artırın, iş akışında ayarlamalar yapın ve ardından herhangi bir faaliyet değişecek, birçok şeyin size bağlı olduğunu ve her şeyin boşuna olmadığını anlayacaksınız.

Mutluluk, sabah işe keyifle gidip akşam eve keyifle dönmektir.

Her ne olursa olsun, çok az insan yaptığı işten sorumludur: bir kapıcı, bir doktor, bir satıcı, bir yönetici, bir programcı. Görevlere tüm ciddiyetle yaklaşın; etkinliğiniz anlam kazanacaktır.

Dünya İyileştirmesi

Çalışmanızın boşa gitmeyeceğini hayal edin: dünyayı biraz daha iyi hale getirir, insanlara yardım edersiniz ve şirketin nihai sonucuna veya ürününe kendi küçük katkınızı yaparsınız.

Örneğin, bir satıcı insanların iyi mallar almasına yardımcı olur, bir tesisatçı sızıntıları giderir ve iletişimi yeniden sağlar, bir otobüs şoförü binlerce yorgun insanı doğru yerlere götürür, bir hademe odaları temizler ve siz doktorlar, öğretmenler hakkında bile konuşamazsınız. itfaiyeciler. İşinizin yalnızca finansal bileşenini göremezsiniz: bu sizi iyi sonuçlara motive etmez.

Artık pek çok insan, ne yaptıklarını ve ne için yaptıklarını değil, parayı ön plana koymalarına rağmen, faaliyetlerinin anlamsızlığından dolayı acı çekiyor.

Etrafınıza bakın: meslektaşlarınıza, yöneticinize nasıl yardımcı olabilirsiniz, karşılığında hiçbir şey talep etmeden neleri geliştirebilirsiniz. Olumlu dürtüler yaratın ve bunları çalışma ortamına gönderin, sıkıcı günlük hayata ve monoton faaliyetlere yaratıcılık katın.

Özel becerilerin geliştirilmesi

Her uzmanlık alanında, hayatınızda ve gelecekteki kariyerinizi oluştururken kesinlikle işinize yarayacak olan satın alabilirsiniz. Konumunuzdan en iyi şekilde yararlanın, ihtiyacınız olmayacağını düşünmeyin. Ne olursa olsun tüm deneyimler önemlidir.

Düzenli bir satış pozisyonunda olmaktan ne kadar yararlı deneyim kazanabileceğinize şaşıracaksınız: insanlarla etkileşimde bulunmak, diyaloglar kurmak, pazarlama stratejisi, vitrin süslemek. Bu saf bir uygulamadır. Ve bu tür avantajlar herhangi bir meslekte bulunabilir. Ve bunu ne kadar erken anlarsanız o kadar iyi çalışırsınız.

İşinizi yaparken, işiniz için gerekli tüm mesleki becerilerin sahibi olma hedefini kendinize belirleyin.

Geçmiş mesleklerden edinilen beceriler benim için birden fazla kez işe yaradı: elektrik tesisatı, fiber optik teknolojileri, elektronik belge yönetiminin geliştirilmesi ve uygulanması, yeni anahtar teslimi teknik çözümlerin tanıtılması, bilgisayar ağlarının inşası.

Etkinlik optimizasyonu

Günlük rutininize taze bir şeyler getirmeye çalışın, süreçleri, görevleri optimize edin, organizasyonun belgelerine yeni bir şeyler ekleyin, departmanın gelişimi için bir plan hazırlayın, olağan faaliyetlerinizin verimliliğini artırın.

Çalışmanızı geliştirecek bir sürü küçük eklemeler yapabilirsiniz. İç tatmin elde edeceksiniz ve aynı zamanda olağan süreci nasıl dönüştüreceğinizi de öğreneceksiniz, ancak asıl önemli olan yönetimin sizi kesinlikle fark etmesi ve size daha önemli ve ilginç görevler teklif etmesidir.

Bu tıpkı oyunlaştırma gibidir: Kendinize alt görevler belirleyin ve bunları çözün. Kendinden daha iyi ol.

Felsefi yaklaşım

Hayatınızın herhangi bir döneminde ne yaparsanız yapın, vicdanla ve tam bir özveriyle yapın, çünkü başka bir işiniz olmayabilir. Dünya nüfusunun bir kısmının mesleğini seçme şansına sahip olmadığını unutmayın: Birisi hayatı boyunca bir adada balıkçıdır, birisi tek bir madende madencidir, birisi çölde yol yapımcısıdır Birisi büyük bir pazarda sadece bir çöp toplayıcıdır ve bazıları için hiç de öyle değildir.

Önemli olanı unutmayın: Büyük bir maaş sizi uzun süre motive etmez. Er ya da geç, yine küçük ve sıradan görünecek ve yine üzüleceksin.

Evet, elbette para önemlidir: istediğiniz hayatı yaşamanıza izin verir, ancak kendini gerçekleştirmeyi unutmayın.

Çoğu insan "Neden çalışıyorsun?" sorusunu yanıtlıyor. Cevap: "Para yüzünden." Ve bu nedenle işte mutsuzlar: her zaman çalışmak istemiyorlar, kariyer basamaklarını tırmanmak istemiyorlar, görevlerini tamamlamaktan dikkatleri dağılıyor, çok konuşuyorlar. Faaliyetlerinde yeni ilgi alanları ve zirveler aramak istemiyorlar, sadece çalışmaya alışkınlar.

Sevmediğiniz bir işe nasıl yaklaşırsınız?

Hiç kimse programlanmış bir işkolik ya da iflah olmaz bir tembel olarak doğmaz. İnsanlar robot ya da makine değildir. Her birimizde farklı nitelikler bir arada bulunur ve içeriğimize “ışığa doğru” bakarsak pek çok ilginç şey bulabiliriz. Bazen insan ruhunda bencillik ile fedakarlık, nefret ile sevgi, aptallık ile zeka, sıradanlık ile yetenek bir arada bulunur... Belli koşullar ve koşullar altında, belli özellikler ortaya çıkar. Karakterimizin özelliklerini tam olarak ortaya koyabilmek için onları hayat tuvalindeki boya gibi fırlatmamız gerekiyor. Ve niteliklerimizin işimizde kendimizi ifade etmemize yardımcı olduğundan nasıl emin olabiliriz? Sonuçta zevkle çalışmayı nasıl öğrenebilirim?

Diyeceksiniz ki öncelikle insan olarak kendinizi ifade edebileceğiniz harika bir iş bulmanız gerekiyor. Keşke her şey bu kadar kolay ve basit olsaydı! O zaman büyük olasılıkla haftalık programımız olmayacaktı. Uygun bir pozisyona kesin olarak yerleşin ve keyifle çalışın! Ama bu olmuyor. İnsanlar sürekli olarak bir şeyden hoşlanmazlar, sinirlenirler, emek sürecinin bazı özelliklerinden dolayı eziyet çekerler. Dedikleri gibi, balık daha derin olduğu yeri arıyor ve insan daha iyi olduğu yeri arıyor. Ve bu arada, Job & Salary dergisi bunu yapmaya her türlü hakkı olduğunu yazıyor.

Ya da belki cep telefonlarının iyi bilinen reklamlarında olduğu gibi görüş açısını değiştirebilir misiniz? Soruna farklı bir açıdan bakın: İşinizi daha sıkıcı olanla, maaşınızı daha küçük olanla karşılaştırın, sizden daha kötü çalışanların isimlerini hatırlayın. Tipik tembel adam felsefesi. Böyle bir insana Allah'ın iradesine güvenmekten başka yapacak bir şey kalmaz. Gece gündüz Rab'den kendisine maddi refah vermesini isteyen bir adam hakkındaki eski şakada olduğu gibi. Yıllar geçti - ve hala para yok ve hayır. Sonra dilekçe sahibi umutsuzlukla Rab'bin dualarını duymak istemediğini düşündü. Aniden gökten bir ses "Beni duymak istemiyorsun," dedi, "kalk ve başlangıç ​​için en azından bir piyango bileti al!"
Rahatlıkları ve nihayetinde ilerleme için teşekkür etmemiz gerekenlerin tembel insanlar olması sizi şaşırtabilir. Hangi işkolik, en sevdiğiniz koltuğundan kalkmamak için televizyonun uzaktan kumandasını icat etmeyi düşünür?! İnternetten alışveriş de muhtemelen tembel insanların aklına geldi. Sorunun çözümü birkaç tuş vuruşundaysa neden tanıdık bir yuvayı bırakalım: Arama motorunda doğru olanı buldum ve ... "satın alma işlemi sizin için uygun olan herhangi bir zamanda getirilecektir." Sadece öde. Ve telemarketin adı ne kadar da yerinde icat edildi - "Kanepede alışveriş yapın"! Ancak yazımızın tembel insanlara bir övgü olduğunu düşünmeyin. Tembel ya da kendilerini öyle tanımlayan insanlar, isterlerse çok çalışkan olabilirler.

Başka bir şey de tembelliğin "devrilmesi" ve gerçek bir depresyona dönüşmesidir. Hiçbir şeyle ilgilenmiyorsunuz, hiçbir şey yapmak istemiyorsunuz, iş aramaktan yoruldunuz ve dürüst olmak gerekirse, haftalık dergimizi uygun bir iş bulma umudundan çok alışkanlıkla açtınız. İlk sayfaları çevirmek bile çok tembel. Kendinizi, sevgilinizi hayal kırıklığına uğratmaya başladığınızda neden bir dergi var! Sonuçta Friedrich Nietzsche'nin "işin kendisinden duyulan zevkten bahsediyorlar ama gerçekte işin yardımıyla kişinin kendisinin aldığı zevktir" demesi boşuna değildi.
Böyle bir zevk nasıl elde edilebilir? Sizi hemen hayal kırıklığına uğratmak istiyorum: ideal iş ve ideal insanlar mevcut değil. Serap araması insani bir hata değil mi? Belki Vysotsky'nin söylediği gibi uzun zamandır tekdüze durumdasınız ve bazı rahatsızlıklar sizi rahatsız ediyor - "yolun kiri ve eğriliği"? Ne yazık ki güneşte lekeler var. İlginç bir işin seçimine, bir aşk ilişkisinde partner seçimi olarak yaklaşılmalıdır. Burada erdemler sevindirmeli, eksiklikler dokunmalıdır. Tüm bilgelik bu. Aksi takdirde, baştankarayı elinizde tutamazsınız, gökyüzünde bir turna göremezsiniz ve dahası, gizemli mavi bir kuşu hayal etmemelisiniz!

Uzmanlık alanınızda ruhunuzu travmatize eden veya sizi korkutan şey nedir? Monotonluk diyelim. Lyudmila Gurchenko'nun kahramanı "İki Kişilik İstasyon" filminde söylediği gibi: "Gözlerimi kapatacağım ve önümde tepsiler dönüyor, dönüyor ..." Yani yaklaşan iş gününü dehşet içinde düşünüyorsunuz, belki orada tepsiniz bile yoktur, ama daha ağır bir şey. Hemen hemen her iş bir anlamda monotondur, aynı şeyin tekrarı gibi, gece ile gündüzün değişmesi gibi ama cennet makamında kurulan düzene kızmayı aklımızın ucundan bile geçirmiyoruz.

Örneğin, birkaç yıl önce bir kadın kocasıyla birlikte yurt dışına uzun bir iş gezisine çıkmıştı. Diplomatların eşleri için neredeyse hiç iş yoktu. Yapacak hiçbir şeyi olmadığı için o zamanlar sadece moda olan bilgisayar oyunlarında ustalaşmaya başladı. Birkaç ay sonra, tatili boyunca konsolosluktaki tele-daktiloyu değiştirmesi teklif edildi. Bu çalışma aşırı monotonlukla ayırt ediliyordu ve en üst düzeyde sakinlik gerektiriyordu. Tanrı korusun, bir hata yaptım! Kadın ilk başta çok korktu, her şeyi yavaş yaptı. Sonra tıpkı bir bilgisayar oyununda olduğu gibi konsantre olmam gerektiğine karar verdim ve hayal edin her şey yolunda gitti. Moskova'nın konsolosluk teletipinden gelen iletileri alacak zamanı yoktu. Böylesine eşi benzeri görülmemiş bir hızın ünü, Rus misyonuna hızla yayıldı ve büyükelçilikte çok iyi bir pozisyonda çalışmaya alındı.

"Bana bir yığın iş daha getirdiklerinde" dedi, "her seferinde bir bonus oyunum olduğunu düşünürdüm ve bu neredeyse her zaman yardımcı oldu!" Belki sizi rutinden kurtaracak, günlük hayatın monotonluğundan kurtulmanıza yardımcı olacak oyun faktörünü bulacaksınız. Devlet İşsiz Vatandaşlar ve İşsizler için Kariyer Rehberliği ve Psikolojik Destek Merkezi müdür yardımcısı psikolog Irina Sukhanova'nın gözlemlerine göre, zihinsel engelli insanlar bile monoton çalışmayla mükemmel bir iş çıkarıyor: “Örneğin Eliptoidler rutini gerçekleştiriyor operasyonlar o kadar iyi ki - döşeme, paketleme, eşi benzeri yok" . Sağlıklı bir insan monotonlukla baş edemez mi?

Yaptığınız işi herhangi bir nedenden dolayı beğenmemeniz başka bir konudur: bu aşağılayıcı, zaman alıcı ve tatsızdır. Üniversiteden mezun olduktan sonra tiyatroda çalışmaya başlayan bir kızla ilgili başka bir örneği hatırlamamak mümkün değil. Maaşının az olması nedeniyle, oyuncu adayı sabahları komşu bir bankanın binasını temizleyerek ekstra para kazanmaya karar verdi. Bu prosedür, Stanislavsky yöntemine göre, temizlik operasyonları sırasında bir rolün metnini hafızadan okumaya veya şiir okumaya başlayana kadar ona zevk vermedi. Bu saatlerde bankada gardiyanlar dışında kimse bulunmadığından kimse onun “provalarını” sınırlandırmıyordu. Her nasılsa, sabahları sponsorluk için bankanın başkanına gelen ünlü bir müdür tarafından böyle tuhaf bir mesleğe yakalandı. “Evet, sen sadece bir yeteneksin!” diye bağırdı ve alkışladı. Ve en önemlisi daha sonra onu yeni dizisine davet etti. Neden modern bir Külkedisi hakkında gerçekte yaşanmış bir hikaye olmasın?

Sadece melodik söylemlerle meşgul olmakla kalmıyor, aynı arkadaşımın tavsiyesi üzerine bir TV programı sunucusu olduğunuzu hayal edin. Örneğin, odanın nasıl düzgün şekilde temizleneceğini gösterin. Diyelim ki bugün programınızın adı "Panjurlar elektrikli süpürgeyle nasıl temizlenir" ve yarın - "Radyatörlerdeki eski kir nasıl daha etkili bir şekilde giderilir?"

Bu ünlü "Dövüş Kulübü" filmi size kahramanın korkunç bir güçle kendini dövmeye başladığında bölünmüş kişiliğini hatırlatmıyor mu? Büyük olasılıkla böyle bir zihinsel sapma gelmeyecek. Siz normal bir insansınız ve zamanla oyundan çıkabileceksiniz. Hayatımız boyunca birçok rolde hareket ederiz: koca, baba, eş, anne, vatandaş, komşu, arkadaş. Oyun unsurunun, bazı nedenlerden dolayı pek hoşlanmadığınız işe çeşitlilik katacağı kesindir. İkincisi ile oyun arasındaki fark, birincisinin en uysal insan için bile bir yük olan baskı altında yapılması, ikincisinin ise isteyerek yapılmasıdır. Hem kelimenin tam anlamıyla hem de mecazi olarak oyun, kesinlikle ilgi çekici olmayan, rutin ve monoton işlere bile ilgi duymanıza yardımcı olacaktır.

“Bütün dünya bir tiyatrodur, içindekiler de oyuncudur” sözü yüzde bin doğrudur. Pozisyonunuz için gerekli niteliklere sahip olmasanız bile oyunculuk sizi kurtaracaktır. Çalışmalar sırasında alınan bilgi ve mesleki eğitimden bahsetmeyelim. Belirli karakter özellikleriyle ilgilidir. Böylece, sessiz ve çok nazik bir insan olan Nizhny Novgorod'daki itfaiye teşkilatının başı, hizmette sert ve talepkar bir lider haline geldi. İşyerinde neden tanınmaz olduğu sorulduğunda şu cevabı verdi: “Evde bir babayım, bir kocayım ve burada itfaiye teşkilatının başkanıyım. Şehrimizin neredeyse tamamı ahşaptan yapılmış ve disiplin olmazsa ateşi söndürmeyeceğiz, kendimizi yakacağız” dedi.
Burada karakteristik olmayan ama önemli, kelimenin tam anlamıyla hayati bir patron rolü oynadı. Ve kaç tane yumuşak ev kadını hayat boyunca demir iş kadını rolünü oynamaya zorlandı? Bir anlamda böyle bir rol insana yabancıdır. Birkaç güzellik salonunun sahibi olan bir bayan, aile ve iş sorumluluklarının birleştirilmesi sorusu üzerine verdiği röportajda şunları söyledi: “Dolabımda birkaç maskem asılı. Eşimin ve annemin maskesini çıkarıyorum, lider maskesini takıyorum ve ofise çalışmaya gidiyorum.

Aynı zamanda pozisyonu beğeniyorsunuz, ancak böyle bir maaş için kendinizi iyi çalışmaya zorlayamazsınız. Amerikalı mizahçı Robert Orben'in tavsiyesine kulak verin: “Her sabaha en zengin insanların listesini okuyarak başlayın. Orada değilsen işe koyul." İngiliz yazar Virginia Woolf ilk poundunu eleştiri yazarak kazandı. Aldığı ücretle İran kedisi satın aldı. Ancak kedi ona yetmedi ve bir araba almak istedi. Bu şekilde romancı oldu. Yeteneklerimiz doğrultusunda ihtiyaçlar da artıyor. Bu durumda oldukça ticari ve somut bir hedef belirleyin; iş sizin için bir yük olmayacaktır.

Bazen işte aşılmaz engellerin olduğu anlar olur. Eller aşağı iner, bacaklar yol verir. Zayıf noktalarımızın, yani acı noktalarının bilgisi imdadımıza yetişir. O nerede, Aşil topuğun mu? Şeytanın Avukatı'nda gazeteci, olası yenilgisini düşünürken kahramanın kendini beğenmişliğinden yararlanıyor: "Yarınki gazetelerin ön sayfasındaki manşeti hayal edebiliyorum: 'Avukat kazandıktan sonra kaybeder.' Bu, özellikle hiçbir şeyin işe yaramayacağı anlaşılan işin başlangıcında yaygındır. “Yapamaz mıyım?”, “Dayanamaz mıyım?”, “Çalışamaz mı?” - bu tür soruların cevabı şu sözler olmalıdır: "Yapabilirim, dayanabilirim, işe yarayacak!" Ve bir şey gerçekten işe yaradığında, yapılan işten ne kadar olumlu duygulara sahip olacaksınız. Ve bu konuda bir as, bir profesyonel, bir usta olduğunuzda daha da fazlası!

Edebiyat eleştirmeni Lydia Ginzburg bir keresinde şöyle demişti: "Çalışma, acımasızlık düzeyine olmasa da en azından meslek düzeyine yükseltilmelidir, aksi takdirde duyarsızlık tarafından ezilecektir." Pırıltı ile, şevkle, ruhla çalışmak, işi zevkle yerine getirmek demektir. İşin tamamen mekanik olmaması ve mantıklı olması için kendinize bir hedef belirlediğinizden emin olun. Tüketici (Virginia Woolf örneğinde olduğu gibi), romantik, bencil ya da fedakar olsun. Sonuçta atalarımızın dediği gibi herkesin kendi yolu ve kendi gerçeği vardır ve hedefe giden kısa yolu göremiyorsanız uzun gidin. Hedef olmasa bile yine de ilerleyin; yol boyunca bir hedef bulacaksınız.

Anlamla dolu ve tam tatmin sağlayan ideal bir iş herkesin hayalidir ve ne yazık ki çoğu zaman yanıltıcı olduğu ortaya çıkar. Hayalinizdeki iş bile kasvetli veya stresli gelebilir. Bu durumda şu düşünce ortaya çıkabilir: Bu kadar inatla aradığınız tek şey bu mu? Ne için? İşte nasıl anlam bulunur ve hatta bundan keyif nasıl alınır? Yardımcı olması gereken birkaç temel ilke ve eylem vardır.

1. İşi hafife almayın

Eski bir Yunan atasözü vardır; "Bir efendinin eşeğinin kıymetini bilmesini nasıl sağlarsınız?" Cevap: "Onu eşeğinden mahrum bırakın!"

Dünya nüfusu endişe verici bir hızla artıyor ve bir işi olan herkes, istihdamına şükretmeli. Pek çok insanın ücretli bir iş sahibi olmak istediğini ancak bulamadığını düşünün. Yani...çalıştığınız için minnettar olun.

2. Değerlerinize karar verin

İş, yaşam amacının bir parçasıysa gerçekten anlamlı olabilir. Ve yaşamın amacı muhtemelen değerlerinizle tutarlı olacaktır. Ve işte mutluluğu bulmaya yardımcı olan yaşam değerleridir.

Peki değerlerinizi nasıl netleştirirsiniz?

Hayatınızda en önemli olan 5 şeyin bir listesini yapın. Büyük ihtimalle aile, arkadaşlar, maneviyat, para, kariyer, iş-hayat dengesi gibi şeyleri düşünüyorsunuz. Daha sonra kendinize çalışmanızın bu değerlere nasıl hizmet ettiğini sorun ve cevapları yazın.

Yaşam değerlerinizin hiçbir şekilde işe aykırı olmadığını anladığınız anda şanslı olduğunuzu hemen anlayacaksınız: neredeyse mükemmel dengeyi yakaladınız.

3. Hayalleri gerçeğe nasıl dönüştürebiliriz?

Kariyeriniz için büyük bir hayaliniz varsa - belki daha büyük bir terfi istiyorsanız veya kendiniz için çalışmak istiyorsanız - hayalinizi gerçeğe dönüştürmenin yollarını arayın. İstediğinizi elde etmek için diğerlerinden daha fazla çalışmanız gerekebilir, ancak bu, sonuçta size yapmak istediğiniz şeyi yapma ve uzun vadede mutlu bir şekilde çalışma konusunda güç verebilir.

Hayalinize yaklaşmak için atabileceğiniz küçük adımların bir listesini yapın ve tüm bunları her gün yapmaya kararlı olun. Bu adımlar, "Hayallerime adanmış bir web sitesi bulun ve içindeki her şeyi okuyun" veya "Mesleki idealimle ilgili bir e-posta bültenine abone olun" kadar küçük olabilir. Her gün sizi hayallerinize yaklaştıracak bir şey yapın. Küçük ama tutarlı eylemlerin sizi büyük bir fikrin gerçekleştirilmesine ne kadar hızlı bir şekilde yaklaştırdığına şaşıracaksınız.

4. Neden çalıştığınızı anlayın

İşyerinde mutlu olmak istiyorsanız, ona karşı tutumunuzu ve bu işin nedenlerini anlamalısınız. Sizi mutlaka harekete geçmeye zorlayan bir neden olmalı, aksi takdirde sabah yataktan kalkamazsınız. Elbette para itici güç ama sabah kalkıp işe koşmanızı sağlayan başka nedenler de olmalı.

Peki sizin için önemli olan nedir? Aşağıdaki soruları cevaplayın:

1. İhtiyaçtan dolayı mı çalışıyorsunuz yoksa bir şeyi başarmak için mi çabalıyorsunuz?
2. Gerçekten insanların arasında olmak için evden çıkmak istiyor musun?
3. Kendin için çalışmak ister misin?
4. Seçtiğiniz alanda başarılı olmak ister misiniz?
5. Gerçekten başkalarına yardım etmek istiyor musun?
6. Yaratıcı olmak ister misin?

Evet cevabını verdiğiniz sorulara bakın. Mevcut işinizde bu ihtiyaç ve arzuları karşılayan unsurlar var mı? Eğer evet ise, o zaman her şey yolunda demektir.

5. Çalışmanızı nasıl değerlendiriyorsunuz?

Her eserin içsel bir anlamı vardır. Ne yaptığın önemli değil. Bu sadece size gelir sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda diğer insanları ve hatta yaşadığımız tüm dünyayı da etkileyecektir.

Çalışırken kesinlikle diğer insanlarla temasa geçeceğiz - bu önemli gerçeğin farkına varılmalıdır.

İş, hem kendi hayatlarımızda hem de başkalarının hayatlarında meyve verdiğinde daha anlamlı hale gelir.

Yaptığınız şeyi yapmayı bırakırsanız ne olur? Bunu yazın ve işinize sizden başka birinin de ihtiyaç duyduğunu kendinize itiraf edin. İnsanlara ve hizmet ettiğiniz davaya yardım ettiğinizin farkına varın.

Ve sonra tüm çabalar gerçek anlamını bulacaktır.

6. Amacınız nedir?

Her işin bir amacı vardır. İşe aldığınız en önemli üç şeyin bir listesini yapın ve bunları neden iyi yapmanız gerektiğini de eklemeyi unutmayın.

Bu görevleri daha etkili bir şekilde yerine getirmek için hedefler belirleyin; kesinlikle daha fazlasını başaracaksınız, ayrıca meslektaşlarınızdan ve işvereninizden daha fazla saygı göreceksiniz.

Açık bir hedefe sahip olarak ve zamanın nasıl harcanması gerektiğini açıkça ortaya koyarak, kendinizi önemli olana odaklanırken bulacaksınız.

7. Majör mü yoksa minör mü?

Önemsiz görevlere zaman harcamak boşunadır ve memnuniyetsizliğe yol açar. Pek çok insan günde 10-12 saat çalışıyor ve hala hiçbir şey yolunda gitmiyor gibi görünüyor. Ve umutsuzluk başlar.

Peki ya iş günü boyunca çok zaman alan ya da o kadar önemli olmayan her şeyi ortadan kaldırırsanız? Parçalanmak yerine önemli görevleri tamamlamak için kendinize hedefler koymayı öğrenin. Yapılacaklar listesi yapın ve işlerin nasıl ilerlediğini görmek için kendinizi kontrol edin. Sizi düzenli tutacak, işleri halletme konusunda motive edecek ve yapılacaklar listenizi kontrol etmenin ne kadar tatmin edici olduğuna şaşıracaksınız. Ve hemen majör bir tuşa ayarlanacaksınız.

8. Ne istiyorsun?

Çalışmaya yönelik motivasyonların başında paranın geleceği herkes için açıktır. Ancak tek amaç buysa, böyle bir etkinliğin fazla neşe getirmesi pek olası değildir. Yani sadece para kazanmanın yanı sıra başka ne için çalışmak istediğinizi de düşünün.

1. Kalıcı bir işe sahip olmak sizin için en önemli şey mi?
2. Esnek bir çalışma programı size daha mı uygun?
3. Terfi mi, maaş artışı mı istiyorsunuz?
4. Becerilerinizi öğrenme ve geliştirme fırsatına sahip olmak ister misiniz?
5. Eğer evden çalışıyorsanız bu sizin için doğru seçenek mi?
6. Emekli maaşınızı veya paranızı sadece bir eğlence veya spor kulübü için kazandığınız gerçeğini gizlemiyor musunuz?

Olumlu yanıtların sayısına bakın. Amacınız bu ihtiyaçların çoğunu karşılamak mı? Yani patronla konuşmanın zamanı geldi. Bu işte bir şeyi değiştiremiyorsanız, başka bir şey aramanın zamanı gelmiştir. Görünüşe göre bu kariyer sana göre değil.

9. Meslektaşlarınızla Doğru İlişkiler Kurun

Meslektaşlarla iyi ilişkiler, işyerinde mutlu ve başarılı olmak için güçlü bir faktördür. Herkes harika bir karakterle doğmaz: çoğu insan kasvetli veya rahatsızdır veya herkesin onlara kötü davrandığını düşünür vb.

İyi ilişkiler, onsuz bir takım halinde çalışmanın ve hep birlikte ve bireysel olarak gelişmenin mümkün olmadığı bir şeydir. Özellikle iyi kişilerarası beceriler öğrenmek, iş başarınızın ve memnuniyetinizin ayrılmaz bir parçasıdır. Eğer diğer insanlarla hesaplaşmayı öğrenirseniz, onlar da aynı şekilde karşılık vereceklerdir ve işiniz çok daha keyifli ve verimli olacaktır. Akılda tutulması gereken birkaç kural:

1. İnsanların size iyi davranmasını sağlamak, onlar hakkında nazik bir söz söylemek de dahil olmak üzere her zaman kendilerinde iyi bir şeyler bulmak anlamına gelir.
2. Meslektaşlarınızın nasıl olduğunu sormaktan çekinmeyin, onların sorunlarına ilgi gösterin.
3. İnsanlara saygılı davranın ve onlardan gelecek her türlü tavsiye veya yardıma minnettar olun.
4. Yardımcı olmaya cesaret edin.
5. Uzlaşmayı öğrenin.
6. Her zaman iyi bir ruh halinde olmaya çalışın çünkü neşe neşeyi doğurur.

Gülümsemek! Zevkle çalışın; işinizde anlam bulacaksınız. Hakediyorsun!

Çoğumuz çalışmak zorundayız. Bu gerçekle yüzleşmek zor ama gerekli. Ancak ara sıra işine aşık, yılın 365 günü izin günü olmadan, göz yaşartıcı bir şekilde çalışmaya hazır şanslı insanlar da olabiliyor. Bir sanatçıdan, bir iş adamından veya bir doktordan bahsediyor olmamızın bir önemi yok, tüm bu insanların ortak bir yanı var: mesleklerini bulmuşlar. Peki ya bu idealden hâlâ uzak olanlar?

Fotoğraf: fantezi.com

Başlangıç ​​​​olarak, şu anda yaptığınız şeyden hoşlanmadığınızın doğru olup olmadığını belirlemeye değer mi? Belki de en sevdiğiniz işi yeniden tatmak için belirli bir şirketi değiştirmeye veya tatile çıkmaya değer mi? Kişisel olarak kendimi basit bir testle kontrol ediyorum: Pazartesi sabahı hissettiğim duygu, okul yıllarımda fizik dersine girdiğim umutsuz dehşete benziyorsa, acilen işinizi değiştirmelisiniz! Hayatınız, ister iş ister eğlence olsun, bilinmeyen uzak bir hedef, mistik refah ve refah veya kamuoyu adına yapılan bir fedakarlığa benzememelidir. İşiyle içtenlikle ilgilenen bir çalışanın, her şeyi zorla yapan bir çalışana göre başarılı olma olasılığı çok daha yüksektir.

Seni mutlu eden şeyi yap, fotoğraf: littlegirlblogging.tumblr.com

Birinin mesleğini araması genel hedef belirlemeden ayrılamaz, bu nedenle meslekler listesinden ve ortalama maaş düzeyi tablosundan değil, daha küresel soruların cevaplarını aramaktan düşünmelisiniz: ne yapmayı hayal ettim Çocukken bana ne neşe verir, kazanç meselesi çözülürse ne yapardım? Hayatımızın neredeyse çoğunu çalışmaya adadık, çoğu zaman bu hayatın ta kendisidir, bu nedenle bu kadar önemli bir kararı şansa bırakmak garip olurdu. Bu arada, en sevdiğiniz şey bir hobi olarak kalabilir ve bunda kesinlikle yanlış bir şey yok, asıl önemli olan hayatınızda neyi ve nasıl yapmak istediğinizi bilmek.

1. Bir mucize beklemeyi bırakın. Bir gün en sevdiğiniz şeyi veya hobinizi yapmak için nasıl daha fazla boş zamana, paraya ve fırsatlara sahip olacağınızı hayal etmek yeterli değildir. Hiçbir şey yapmazsanız hiçbir şey kendiliğinden olmaz! Başka bir şey de, hedefinize yönelik kararlı bir harekete başladığınız anda, hayallerinizi gerçekleştirmek için çok daha harika fırsatlarla karşılaşacağınızdır. Küçük başlayın ve hedefinize doğru attığınız her adım için kendinizi ödüllendirin.

2. Gerçekten ne istediğinizi anlamak sizin için zor mu? 5-10 yıl sonraki ideal yaşamınızı hayal edin. Bu basit egzersiz birçok kez yapılabilir ve inanılmaz derecede etkilidir. Gelecekteki ideal gününüzü bir kağıt parçası veya bilgisayar üzerinde anlatın: nerede yaşıyorsunuz, sabaha nerede başlıyorsunuz, ne yapıyorsunuz, yanınızda kim var? Samimi olun ve stereotiplere kapılmayın: Araba kullanmaktan nefret ediyorsanız lüks bir arabaya, yüzme bilmiyorsanız havuza ihtiyacınız yok.
Ortaya çıkan resme yakından bakın ve şu andaki hangi belirli adımların ona yaklaşmanıza yardımcı olacağını düşünün. Mükemmel gün zihninizde her ayrıntıda kristalleşene kadar bu egzersizi tekrarlayın.

3. Konfor bölgenizden çıkın. Eğer şu anda yapmakta olduğunuz şey sizi hayallerinize yaklaştırmıyor, hatta daha da mutlu etmiyorsa, başka bir şey yapmayı deneyin. İşi, ortamı, şehri değiştirin. Gerçekten önemli bir şey tehlikedeyse istikrarı riske atmaktan korkmayın. Hayatınız boyunca hiç yararlanmadığınız fırsatlardan pişmanlık duymaktansa bunun size ait olmadığını anlamak daha iyidir.

Tavsiye: Her gün yaptığınız bir şeyi değiştirene kadar hayatınızı asla değiştiremezsiniz. Mike Murdoch.

4. Çocukluk hayallerinizi ve hobilerinizi düşünün. Gerçek mesleğinizin ne olduğu sorusunun cevabı genellikle çocuk ve gençlik hobilerinde yatmaktadır. Her şeyi bir anda bırakmak zorunda değilsiniz ama hayatınız boyunca gizlice sanatçı olmayı veya Everest'i fethetmeyi hayal ettiyseniz, belki de en azından resim veya dağcılık kurslarına kaydolmalısınız?

5. Size ilham veren insanlarla bağlantı kurun.Örneklerinden ilham alanlar akrabalarınız veya henüz tanımadığınız ilginç insanlar olabilir. İlginizi çeken çevrimiçi veya mesleki etkinliklerde, kurslarda ve seminerlerde arkadaş edinmekten çekinmeyin; ilgi alanlarınızı ve hedeflerinizi paylaşan insanlarla bağlantı kurmak çok değerli bir deneyim olabilir.

Hayatınızı değiştirmek ve kendi yolunuza gitmek çok zor olabilir, bu nedenle alabileceğiniz tüm desteğe ve inanca ihtiyacınız olacak. Yeni hayallerinize ve hedeflerinize en iyi niyetle bile inanmayan, iletişimi minimumda tutmaya çalışan kişilerle ekstra olumsuzluğa ihtiyacınız yok.

Sevdiğiniz şeyi yapmak özgürlüktür. Yaptığınız işi sevmek mutluluktur. Fotoğraf: ilhamwetrust.com

6. Öğrenin ve geliştirin. Amerikalı bilim adamları, modern dünyada yetkin bir profesyonel olarak kalabilmek ve gelişmek için en az 5 yılda bir eğitim almanın, hatta faaliyet alanını değiştirmenin gerekli olduğuna inanıyor. Zaten aradığınızı bulmuş olsanız da olmasanız da, yeni bir şey öğrenmek ve keşfetmek her zaman buna değer.

Steve Jobs üniversiteden atıldığında serbest öğrenci olarak kaligrafi dersleri aldı, aynen böyle. Kaligrafi pek pratik bir işe benzemiyor değil mi? Ancak metin editörlerimize ve modern bilgisayarların ekranındaki güzel harflere borçlu olduğumuz şey, onun yazı tipi sanatına girişidir.

7. Fikirlerinizi yazın. Her şey için hafızanıza güvenmemeli, kafanızda beliren düşünce ve fikirleri yazmak için akıllı telefon veya normal bir not defteri kullanmamalısınız. Bu sadece beyninizin "RAM"ini mevcut görevler için serbest bırakmakla kalmayacak, aynı zamanda değerli düşüncelerinizi kaybetmemenizi de sağlayacaktır. Her gün ne kadar çok iyi fikri unuttuğumuzu anlamaya değer!

8. Zaman yönetimi tekniklerinde uzmanlaşın. Satın alınamayan veya yenilenemeyen tek kaynak zamanımızdır. Bu nedenle, bunu verimli ve rasyonel bir şekilde kullanabilmek, özellikle kendisi için yeni bir alanda daha da gelişmek, en sevdiği hobiye zaman ayırmak, kendi işini açmak veya günlük işlerini yeni bir şeyle birleştirmek isteyenler için paha biçilmez bir beceridir. İçinizde hiç ilginizi çekmeyen gereksiz sosyal yaygaralara, ilişkilere ve toplantılara ayırdığınız zamanı daha fazla fayda ve keyifle geçirmek için azaltmanız gerekebilir. İlk başta zor gelebilir ve çevrenizin yanlış anlaşılmasına neden olabilir ama bu sizin hayatınız değil mi?

9. Vücudunuzu unutmayın. Aşırı çalışma, sırt ağrısı, basınç dalgalanmaları ve migrenden şikayetçiyseniz nasıl bir çağrıdan bahsedebiliriz? Sağlıklı beslenmek, yeterince uyumak ve fiziksel olarak aktif olmak yalnızca kendinizi daha iyi hissetmenize ve güç vermenize yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda hayatta amaç ve anlam bulmanıza da yardımcı olacaktır. Bazen vücut kabuğunu etkileyerek düşüncelerinizi düzene koyabilirsiniz çünkü psikosomatik gerçekten işe yarıyor!

10. Bu süreçte eğlenin. Kendini keşfetmek, sevdiğin bir şeyi yapmak ya da yeni bir şey öğrenmek her şeyden önce sana neşe getirmelidir. Kendinizi burada ve şimdi tamamen kaptırma ve bundan keyif alma yeteneği, yalnızca büyük tatillerde değil, her gün mutlu olmak istiyorsanız çok önemlidir.

Fotoğraf: Latte ve Duayla Yaşamak

Sevinçli anlara odaklanın, çünkü aradığınızı bulmak şehitlik değil, mutlu ve anlamlı bir yaşam yaratma sürecidir!

Bu kitap harika. Yeni, harika bir hayata nasıl ulaşacağınız, onu yaşamaya nasıl başlayacağınız ve daha mutlu olacağınızla ilgilidir. Sevdiğiniz şeyi yaparak nasıl zaman harcarsınız ve bunun için nasıl para alırsınız? Sahilde ofis nasıl kurulur? Fedakarlık olmadan maaşlı izin nasıl organize edilir? Nasıl daha iyi yaşar ve daha az parayla daha az çalışırız? Nasıl hiç çalışmaz ve sonsuza kadar mutlu yaşamazsınız?

Bu kitabın kahramanları - eski ofis çalışanları, pazarlamacılar, yöneticiler, halkla ilişkiler çalışanları ve diğerleri - bir zamanlar sıkıcı işlerini bırakıp kendilerini buldular ... hayır, evsizlerle çevrili bir çöplükte değil, Goa, Tayland, Bali ve Moskova'da bile mutlu ve müreffeh. Fantezi mi dedin? Ben de bu konuda!

Bu kitap pek çok farklı şekilde okunabilir. Örneğin, yalnızca kahramanların hikayelerini inceleyin; makaleler ve röportajlar içeren, ancak haber içermeyen çok kalın bir dergi elinizin altında olacaktır. Veya ipuçlarını ve pratik önerileri inceleyin ve ardından hayatınızı optimize etmek için eğitim görevlerini dikkatlice tamamlayın.

Başka bir seçenek: tüm bu yiyecekleri zihin ve ruh için tamamen özümsemek. Ben de tam olarak bunu yapardım. İlham veren hikayeleri seviyorum ve her şeyden faydalanmayı seviyorum.

Elbette "vites küçültme" kelimesi zaten kafanızda dönüyor, ancak bu kitap sadece bununla ilgili değil. Kendilerini ve yaşamlarını değiştirebilen insanlarla, varoluşu ve bilinci optimize etmenin yolları, istediğiniz gibi nasıl yaşayacağınız ve bunun mümkün olduğu gerçeğiyle ilgili.

Tabii yurtdışında bu konuda zaten yazdı. Serbest çalışanlara, vites küçültenlere ve ofis köleliğinden kurtulma hayali kuran herkese hikayeler anlattılar, tavsiyeler verdiler. Ancak bu kitapta neredeyse ilk kez “bizim” insanımızın hikayeleri, sorunları ve keşifleri toplanıyor.

Rüya sandığımızdan daha yakın ve ulaşılabilir.

Hayatınızda büyük bir değişiklik planlıyor olsanız da olmasanız da, bu kitap her halükarda bunun nasıl olabileceğini hayal etmenize yardımcı olacaktır.

Ancak, sonuna kadar okuduktan sonra kendinizi Goa'da bir yerde tamamen mutlu bulursanız şaşırmayın. Yan etki. Yazar sorumlu değildir. Hemen uyarıyorum.

Bu kitap kimin ve ne hakkındadır?

Onlarla başa çıkmaya çalışalım. Hindistan hakkında konuşalım.

Kitabın kahramanlarından bazıları yolculuklarına Goa'da başladı. Elbette daha önce de seyahat etmişlerdi, ancak Hindistan'a vardıklarında kariyer basamaklarının zirvesine ulaşma çabasını bıraktılar, monoton iş görevlerini çözmede kaderin zorluğunu gördüler ve iş görüşmelerinde söylenecek geleneksel şeylere inandılar. Bir zamanlar Goa'da sadece sıradan yöneticiler değil, ünlüler de "ortadan kayboldu". Bir zamanlar Pyotr Buslov (Boomer'in yönetmeni) orada yaşıyordu ve yaşamı boyunca tüm bu harika reenkarnasyonlar hakkında bir film yapma niyetindeydi. Hangi Rus yıldızlarının artık toplu olarak ev satın aldığını ve Goa'da uzun süre dinlendiğini öğrenmek istiyorsanız, lütfen tabloid gazetelerin web sitelerini ziyaret edin.

Hindistan'da Hintlilerin veya Rusların neye benzediğini veya bu ülkenin hala insanları hafif uyuşturucu veya özel enerjiye çeken yönlerini tartışmadan yaşayamıyorsanız, o zaman çok sayıda trol forumuna hoş geldiniz. Ve sadece okuyucu olarak kalanlar için X. P. Voodoo konuşacak.

DJ ve organizatör Timur Mammadov, Ruslar için Goa'nın öncüsü olarak adlandırılıyor. Kendisi kendisine böyle bir hedef koymadı, üstelik oraya kitlelerin gelmesini de istemedi. Ancak onun işi partiler ve bu da kalabalığın ilgisini çekmeden edemiyordu. Böylece, uzun zaman önce, ağaçlar büyük olduğunda ve çok parası olanlar değil, hiç parası olmayanlar Hindistan'a gittiğinde, manevi vatanını orada buldu. Peki o zaman gidelim.

“Goa'ya orada Ruslar yokken geldim. On beş yıl önce bana Goa'nın şimdiki gibi olacağı söylenseydi, hayatım boyunca buna inanmazdım. Dünyaca ünlü, trans partilerin perili olduğu bir yerdi. Ancak orada prensip olarak konforlu bir konaklama için hiçbir koşul yoktu ve 2000 yılına kadar Goa Rusları tarafından herhangi bir gelişmeden söz edilmiyordu (ve Rus turistler rahatça dinlenmeye aşık oldular) ... Ve ben bu kitlesel “gelişmenin” gerçekleşmemesi için mümkün olan her şeyi yaptı. Doksanlı yıllarda arkadaşlarımın çoğu, Goa'ya gitmeden önce bile benimle bir ay süren eğitim kursuna gittiler: Onlara yerel halkla nasıl iletişim kuracaklarını, neyin mümkün olup neyin mümkün olmadığını anlattım - kendi yazılı olmayan yolları vardı. tüzük. Herkese göre bir yer değildi, insanlar Goa'yı ağızdan ağza öğreniyordu.

O günlerde bir ay boyunca sahilde - kelimenin tam anlamıyla sahilde - bir çadırda yaşadığımı hatırlıyorum. Ayın sonunda yakındaki bir kafede kahvaltı, öğle yemeği ve akşam yemeği için 40 dolar ödedim. Artık bu miktarla iki gün yaşayabilirsiniz. Ancak mesele sadece para değil ve açıklaması da zor. Düşünün: sekiz yaşındasınız, tatildesiniz, hiçbir şey yapmanıza gerek yok, dondurma yiyorsunuz, yanınızda büyülü bir deniz ve size pamuk şeker alan büyükanneniz var... Daha önce Goa hakimiyetindeydi. çocukluk atmosferiyle: neşe, sirk, peri masalları. Artık her şey daha ticarileşti. Her ne kadar güneş, kum, deniz aynı kalmış gibi görünse de ...

Ama sonra insanlar sahile mendil serip çıplak güneşlendiler. Artık şezlonglar var, her türlü imkan var ama sutyeninizi bile çıkaramıyorsunuz. Partiler aslında parti değildi. Önceden belli bir çılgınlık vardı: azgın bir kafa denizi, dans pistindeki yaşlı insanlar, etraftaki inanılmaz ucubeler, gün batımından şafağa kadar müzik ... Bütün bunlar insanların Goa'ya aşık olmasını sağladı. Ayrıca Goa'ya belli bir gizem halesi verdik, onu herkese değil, yalnızca seçkinlere "açtık". Yasak meyve tatlıdır, çocukların yasak olduğu, onların istediği budur... Gizem, kitlelerin ilgisini çekmeye başladı. Mesleğim gereği parti insanıyım ve aslında bunu yapmak istemesem de bir bakıma Goa'nın tanıtımını da yapıyordum. 2004 yılında - Moskova kulüp partisinin ilk gelişinden sonra - herkes Goa'yı öğrendi.

On yıl önce Timur Memmedov'un bir kızı olunca daimi ikamet için Hindistan'a taşındı. Orada “her şey değişmişken” neden şimdi bile Goa'da yaşıyor? Ona göre cevap açık: “Buradaki iklimi - oradaki iklimi, buradaki insanları - oradaki insanları, buradaki fiyatları - oradaki fiyatları, buradaki partileri - buradaki partileri karşılaştırın. Beni Moskova'da neyin tutacağını anlamıyorum. Medeniyetin faydaları? Şimdi Goa'da ortaya çıktılar ama çok daha ucuzlar. Hem ben hem de kızım - zamanın bir kısmını benimle, bir kısmını da annesiyle İtalya'da yaşıyor - burası daha iyi.

Şimdi Timur yılın dokuz ayını Goa'da geçiriyor, geri kalan zamanda - gerçek bir Hintli misafir işçi gibi - diğer ülkelerde para kazanıyor. Ancak işini dünyadaki en imrenilecek iş olarak görüyor: “Bira içerken plak çalmak ve müzik miksajı yapmak için çok fazla akla ve güce ihtiyacınız yok. Ve bunun için ne kadar ödedikleri göz önüne alındığında ... genel olarak buna iş denemez. Hindistan'da yılda sadece iki etkinlik düzenliyorum - Rusya Noeli ve doğum günüm, geri kalan zamanlarda çok nadiren oynuyorum, belki ayda bir ... Sırf tembel olduğum için. Yılın dokuz ayı Goa'ya seyahat eden herkesin yaptığını yapıyorum. Bu hiçbirşey. İstediğim kadar uyanıyorum (çocuk okula götürülmüyorsa), sadece istediğimi yapıyorum. Bilirsiniz, insanlar Baykal veya Nepal gibi bir yere geldiklerini söylüyorlar ve buranın kendi bölgeleri olduğunu, burada sonsuza kadar yaşamaları gerektiğini anlıyorlar. Bir zamanlar Goa'ya geldim ve buraya ait olduğumu fark ettim ... "

Memmedov'a göre Moskova'nın sıkıcı rutininden sıkılanların Hindistan'ı seçmesi boşuna değil. Vites küçültmekle de hiçbir ilgisi yok: “Burada insanlar yeni bakış açıları açıyor, daha iyi ve daha nazik oluyorlar… Burası zihni açıyor. Özellikle kurallar ve sınırlamalarla işkence gören Rusların bilinci. Ve Hindistan'da özgürlükle karşı karşıyalar... Bunu küçümseyemem... "Yıpranan" 1
Kelimenin narkotik anlamında.

O aşağı… Ve sonra sadece yukarı!”

Artık Hindistan'daki durumu netleştirdiğimize göre, vites küçültmeyle uğraşmanın zamanı geldi. Bu kitabın kahramanları bu kelimenin kendisinden hoşlanmıyorlar; kendilerine gezginler, haberciler, vites yükseltenler, tay vites değiştirenler - aşağı dışında her şey demeyi tercih ediyorlar.

"Vites küçültme" terimi doksanlı yılların başında Amerika'da doğdu - daha sonra Rusya'da, aynı Amerika'nın aksine, başarı ve para arayışı orijinal bir fikirden daha fazlasıydı. Washington Post muhabiri Sarah Ben Breatna, vites küçültme konusuyla ilgili ilk makalelerden birinde, başarının yeni bir versiyonu olarak "hayatı yavaşlatmaya" (ve bu İngilizceden çevirisidir) bakmayı önerdi. Ancak zamanla, İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri'nde basit yaşam ("gönüllü sadelik") terimi kök saldı ve Avustralya'da - deniz değişimi ("dramatik değişim"). Ve bazı araştırmacıların iddia ettiği gibi "vites küçültme" kelimesi 2
Diğer araştırmacılar bu terimlerin anlam bakımından yakın olduğuna ancak tamamen eşanlamlı olmadığına inanmaktadır. Mesela, "gönüllü sadelik" maliyetleri düşürmekle ilgili daha çok şey söylüyor, vites küçültmek ise öncelikleri değiştirmek ve dikey bir kariyerden vazgeçmek hakkında daha çok şey söylüyor. Şahsen bu nüanslar bana temel görünmüyor.

Avrupalıların ve Rusların elinde kalıyor.

Vites küçültme konusunu bize detaylı olarak anlatan ilk Rus gazetecilerden biri Andrey Loshak'tır. Birkaç yıl önce Timur Mammadov, Pyotr Buslov ve daha birçok kişinin (bu kitabın bazı kahramanları dahil) yer aldığı "Kaçış Planı" adlı bir TV filmi çekti. Daha sonra medya, ofisten sahile taşınan zengin ve ünlülerin hikayeleriyle bizi defalarca sevindirdi. "Vites küçültme" kelimesine ve kahramanların kendilerine karşı tutum, kıskanç-şüpheli-küçümseyen kitlesel izleyici kitlesi için uygundu. Mesela bizim insanlarımız fırına taksiyle gitmiyor.

Artık yavaş yavaş seyahat etmeye başlıyorlar… Üstelik sadece Goa'da değil. Mısır Dahab, Tayland adaları ve hatta Rus köyleri - coğrafya giderek genişliyor. Artık sadece koşuşturmadan bıkan ünlüler ve oligarklar bedava ekmeğe geçmiyor (ve aslında sadece hayatları değiştirmekle kalmıyorlar), aynı zamanda sıradan ölümlüler de - sıradan tasarımcılar, gazeteciler, çevirmenler, programcılar, küçük girişimciler vb. Açık. Vites küçültücüler - kelimenin tam anlamıyla Rusya'da kök salmış olan - kendilerini aramıyorlar. Ancak buna ne ad verirseniz verin ("optimizasyon" ve "daoshifting" kelimelerini kişisel olarak beğendim!), "alternatif başarı" artık egzotik değil. Ve dedikleri gibi, ortaya çıkan trend.

Bu kitaba neden ve kimin ihtiyacı var?

– Elizabeth Gilbert'in “Var” kitabını beğenenler için. Dua etmek. Sevmek ”(boşandıktan ve işten çıkarıldıktan sonra bir yıllığına seyahate çıkan bir gazetecinin hikayesi). Çünkü bu hikaye vites küçültme çerçevesine uyuyor.

- Yukarıdaki baskıyı beğenmeyenler için. Çünkü değişiklikler için boşanmayı, sinir krizi geçirmeyi ve bir kitap için sözleşme imzalamayı beklemenize gerek yok ve kendinizi bir yıllık seyahatle sınırlamanıza gerek yok - bu kitabın kahramanları bunu ikna edici bir şekilde kanıtlıyor.

- Önceki iki paragrafın neyle ilgili olduğunu hiç bilmeyen, ancak monoton işten, zaman eksikliğinden ve belki de genel olarak Rusya'daki veya özel olarak bir metropoldeki yaşamdan biraz yorulanlar için. Ya da her gün yeni canlı izlenimler, zengin yaşam ve mutluluk istiyor. Ancak nereden başlayacağını ve onu neyin beklediğini bilmiyor.

Kişisel olarak benim için bu kitap, bir zamanlar hayatlarını değiştirmeye karar vermiş insanların kişisel deneyimlerini burada paylaşmaları açısından değerlidir. Ve sonra değiştirdiler. Ve şikayet etmiyorlar.

Tam tersine övünüyorlar.

Zamanınızı neye harcadığınızı hiç düşündünüz mü?

Hadi biraz ilginç aritmetik yapalım. Sıkılmayacağınıza söz veriyorum.

Günde bir saatinizi işe gidip gelirken harcıyorsanız, ulaşım “masraflarınız” yılda yaklaşık iki yüz elli saattir (sadece resmi iş günlerinde çalıştığınızı varsayalım). Veya yılda on buçuk gün - yolda. En sevdiğiniz hizmete bir buçuk saat içinde ulaşırsanız, yolda (metroda, trenlerde veya daha rahat trafik sıkışıklığında) bir ay hayat geçer.

İşe hazırlanmak (tüm ihtişamınızla ortaya çıkmak için) ve alışveriş yapmak (ister takım elbise, ister saat, ister araba olsun, güzelliğinizi gösteren şeyleri almak için) harcadığınız zamanı ekleyin. Mesela ücretler için günde yarım saat, alışveriş için yılda üç gün olsun. Sekiz tane daha.

Şimdi beş günlük bir çalışma haftasına sekiz saatlik mütevazı bir çalışma gününü ekleyelim ... Peki neden alçakgönüllülük? Örneğin, yirmi beş saatlik bir çalışma gününü çok iyi hatırlıyorum: Dergiden vazgeçmek zordu ve ben asıl dergi olarak tam olarak bir günden biraz fazla bir süre görevdeydim. Ve cumartesiydi. Muhtemelen bu türde de hatırlamanız gereken bir şey vardır. Günleri say. İş en az üç ay sürecek.

Şimdi iş hakkında düşünmek ve iş hakkında konuşmak için harcadığınız zamanı ekleyin.

Bir bardak çay içerken ofis rutininden kurtulmak ve ertesi gün iyileşmek için gereken saatleri unutmayın. Örneğin, her iki cumartesi "sadece aklınıza gelin" işaretinin altında geçiyorsa - yılın yirmi beş günü boşa gider.

Doktorlara ve psikoterapistlere geziler yapmak, sosyal bağları sürdürmek (kurumsal tatiller ve diğer resmi olarak onaylanmış içkiler dahil), kariyerinizde veya şirketinizde ihtiyaç duyduğunuz insanlarla tanışmak için harcadığınız değerli dakikaları hatırlayın. Bunu, faydalı ama tamamen ilgi çekici olmayan profesyonel literatürü, dergileri ve kitapları (olayları takip etmek veya biraz daha akıllı görünmek için) okurken kaçıp giden binlerce saniyeyle özetleyelim.

Sonuçlar nelerdir? Altı ay oldu değil mi?

Çalışma saatleri dışında iş sorunlarıyla ilgili çağrılar eklemeyi unutmayın: Bu arada, bazen yurtdışındaki çalışanlar işverenlerden hücresel iletişim için değil zaman için ödeme yapmalarını ister. Ve şirketler bunu yapıyor. Belki biraz şok oldun? Yoksa biraz değil mi? Yoksa hiç mi, çünkü ne demek istediğimi zaten biliyorsun?

Üç ila dört aylık uykuyu, birkaç haftalık hastalığı, yarım günlük bir spor kulübüne gitmeyi ekleyin (muhtemelen bundan vazgeçeceksiniz, ancak bu iyi bir spor kompleksine abonelik satın almanızı engellemez) ve - bu kutsaldır! - TV veya dizi izlemek için bir hafta ... Artık sevinebilirsiniz: Yılda birkaç gününüz kaldı. Seks yapmak, parkta yürümek, sevdiklerinizle samimi sohbetler yapmak, çocuklarla oynamak veya örneğin kendo öğrenmek için güvenle harcanabilirler. Doğru, burada bir seçim yapmanız gerekecek: her şey için yeterli zaman olmayacak.

Kitabın web sitesi - www.daoshifting.ru - zamanınızın neye harcandığını analiz etmenize ve mutlu bir insanın ideal günlük rutini için çeşitli seçenekler hakkında bilgi edinmenize yardımcı olacaktır.

Paranızı neye harcıyorsunuz?

Paranın değeri değişir. Bu fikrin temel hesaplamalardan sonra anlaşılması çok kolaydır. Bir gün boyunca Moskova'da yüz dolarla ve bir Tayland köyünde veya Rus Pupkino köyünde beş dolarla yaşayabiliyorsanız, o zaman Moskova'da para beş kat daha ucuzdur. Bu senaryoda sizin yarı yarıya kazanan ve Hindistan'da yaşayan bir kişinin yine de sizden daha fazla kazandığı aşikardır.

Başka bir örnek: A işi (2.000 dolar maaş ve sekiz saatlik iş günü) ile B işi (sadece 500 dolar maaş ve bir saatlik iş günü) arasında seçim yapıyorsunuz. Hangi iş daha karlı? Cevap açık gibi görünüyor ... Ama eğer düşünürseniz ve hesaplarsanız, ortaya çıkacaktır: ikinci durumda, iki kat daha fazla para alırsınız (saatte 12,5 dolar yerine 25 dolar). Tuhaf ama gerçek: Günde bir saat çalışarak ayda 500 dolar kazanarak, günde 8 saati 2.000 dolara satanlardan daha fazla kazanıyorsunuz.

Fark hemen görülmez. Belki de bu yüzden 2.000 dolar kazanan insanlar, tüm işlerini 1.500 dolar karşılığında yapan başkalarını göremiyorlar. Böylece kontrol günde bir saatten fazla sürmez.

Daire mi kiralıyorsunuz? Daha ilginç. Bu durumda neye sahip olduğunuzu öğrenelim - barınma anlamında ve onu nasıl elden çıkaracağınız konusunda. Diyelim ki Moskova'da yaşıyorsunuz ve ayda bir veya iki bin dolar kazanıyorsunuz. Moskova'daki bir daireden 1000 dolara para kazanırsanız ve Tayland'da ya da küçük bir Sibirya kasabasında üç yüz dolara bir daire kiralarsanız, aylık 700 dolar gelir elde edeceksiniz. İşe gitmiyorum. Örneğin Asya'da paranın satın alma gücünü de hesaba katarak bu miktarı iki veya üç kat artırıyoruz. Bir oligark gibi hissediyor musun? Veya şöyle: Kendinizi özgür hissettiniz mi?

Neye alışkınsın?

Her altı ayda bir tatile çıkarsınız. Ve aniden anlıyorsunuz: böyle yaşayamazsınız (çabuk, kötü, aceleyle, agresif, aceleyle, anlamsızca). Şahsen benim için, tatil sonrası durum ve bundan kurtulma hakkındaki hikayeler, kurbanın onu esir alan kişiye sempati duyduğu, eylemlerini haklı çıkardığı ve unutulmaz yerin geri döndüğü Stockholm sendromu hakkındaki hikayelere bir şekilde benziyor.

Biraz, yıllık tatil dönüşlerimiz (ya da haftalık hafta sonları), sevilen trafik sıkışıklığı ve planlama toplantıları cehennemine, tapılası ama daha az dayanılmaz olmayan yaşam temposuna, sonsuz derecede çekici, bazen sıkıcı, bazen gergin işlere benziyor ...

Bu arada, kariyer şu anda Rusya'da inşa edildiği gibi her yerde inşa edilmiyor. Yurt dışında bazı yerlerde insanlar ofisten sıkıldıklarında yarım gün çalışıyor veya yıllık tatile çıkıyor (bununla ilgili Batı'da yöneticiler bazen iş sözleşmesine özel bir madde koyuyor ve böyle bir jest kimseyi şaşırtmıyor, yıllık izin ücreti ödenmiş olsa bile). Bazı yerlerde insanlar bir an önce emekli olup hayatın tadını çıkarmaya başlayacak şekilde işlerini kuruyorlar. Ve bazı yerlerde otuz yaşında bir kariyer ve kendi kaderini tayin etme hakkında düşünmeye başlıyorlar ve ondan önce sahip olduklarıyla mutlu oluyorlar. Bu da olağanüstü bir şey değil, yaşamaya o kadar alışmışlar ki... Peki siz yaşamaya nasıl alışkınsınız?

Bölüm 1
Bir daireden nasıl para kazanılır,
veya
Kirada yaşayan vites küçültenlerle ilgili zaten yorgun hikayeler

Senin bu Petersburg hayatından hoşlanmıyorum! .. Kimsenin net, sakin bir görünümü yok ... Biri her gün işe gitmeye ve saat beşe kadar oturmaya mahkum olduğu için eziyet çekiyor, diğeri derin bir iç çekiyor öyle bir lütfu yok ki...

I. A. Goncharov. "Oblomov"

Bu bölümü neden okumalısınız?

Hiçbir şey yapmamanın nasıl bir şey olduğunu anlayın;

Sizin için uygun olup olmadığını öğrenin;

Yine de dizlerinizi kıracağınız haritalardaki tuzakları ana hatlarıyla belirtin, yani ...

Tıbbi sorunlarla nasıl başa çıkacağınızı öğrenin.

Dairelerini ziyaret eden kariyercilere kiralayan ve onları çok uzakta - denize veya dağlara - bırakan insanlarla ilgili gazete makalelerinin satırları hafif aşağılama ve ağır kıskançlıkla doyurulmuştur. Bu insanlar ironiktir, kendilerini eycharların kızgın lanetlerine adamıştır. Ve hepsi deniz kıyısında uzanıyorlar ve tüm ofis kehanetlerine rağmen kesinlikle kimsenin yardımına ihtiyaçları yok.

Altta. Tayland'da

Halibut halibut, dip balığıdır. Ve ayrıca Tayland'da gizlenmeye karar veren iki Moskovalının bulunduğu yerin adı. Hikayeleri tipik olmanın ötesinde: Otuz iki yaşında bir kadın ve kırk iki yaşında bir adam, Moskova'da en sıradan şekilde çalışıyordu. O bir muhasebeci, o bir üst düzey yönetici. Beklendiği gibi cumadan cumaya, tatilden tatile yaşadılar.

“Yaklaşık on yıl önce para kazanmak ve hedeflerimi gerçekleştirmek için Moskova'ya geldim. Ve fark ettim, fark ettim, fark ettim ... - Matroska bir gülümsemeyle hatırlıyor (tahmin ettiğiniz gibi, bu gerçek bir isim değil, yaratıcı bir ağ takma adıdır). - Elbette yetkililer hem fazla mesaiyi hem de istediğiniz zaman dinlenememeyi parayla telafi etti ... Ama normal tatiller olmadan çalışmak zor. Bir haftalık tatil sorunu çözmüyor."

Böyle bir rejim - fazladan uyku saatleri ve "hastalık izni" olmadan (Moskova'da uzun süre hastalanmak imkansızdır ve imkansızdır - her pratik kariyer uzmanı bunu bilir!) - muhasebeciye bir daire ve kronik yorgunluk sağladı sendromu. Üst yöneticinin en başından beri bir dairesi vardı, bu yüzden sadece ikinci faktör için çalışıyordu. Sonsuz "ev-iş-ev-iş" döngüsü beni "çok paraya mal olan küçük bir at" gibi hissettirdi. Daha fazla yok.

KONU HAKKINDA ALINTI

- Bir şeyler değişti…

- İyileşti mi yoksa kötüleşti mi?

- Bir şey değiştiyse zaten iyidir.

"Köstebek Günü" filmindeki diyalog

Oturup hesapladıktan sonra (neyse ki eğitim ve iş deneyimi yardımcı oldu), dairelerini kiraya vermeleri durumunda tam olarak neye ve ne kadar paraya mal olabileceklerini hesapladılar.

“İlk başta bir Rus köyüne gidip orada yaşamayı düşündük. Ancak Tayland köyünün daha da ucuza mal olacağı ortaya çıktı” diye anımsıyor yeni basılan Thais. Eski yönetici, "Sürekli birine bir şeyler borçlu olduğunuz hissiyle değil, bir süre zevk içinde yaşamak istedim" diye açıklıyor. Eski muhasebeci "Cennette yaşayın" diye açıklıyor.

İki yıl boyunca planlar yapıldı, hesaplar tartışıldı. Zamanla hayaller somut bir şekil aldı. Vites küçültenler, belirsiz bir tatil dönemi için net bir minimum program (aynı zamanda maksimum programdır) yaptılar: yeterince uyuyun, film izleyin, kitap okuyun, iyi yiyin ve en önemlisi, hayatın çılgın temposundan yorulan sinirleri düzene koyun.

Bundan önce gezginler Tayland'a geziler için geliyorlardı; artık bir haftalığına turist olarak geliyorlardı. Eylül 2010'da yönetici ve muhasebeci istifa etti ve seyahate çıktı. Palmiye ağaçlarının altında altı ay veya bir yıl geçirmeyi ve sonra ne yapacaklarını görmeyi planladılar. Ve her şeyi yapın.

Tanıştığımızda Taylandlı Moskovalılar altı aydır sahilde yaşıyordu. Daha doğrusu Koh Samui adasında denizden birkaç adım uzaklıkta altmış metrelik bir bungalovda.

Vites küçültenler "Son derece organize bir köy hissi" izlenimlerini paylaşıyorlar. - Etrafında - kafeler, mağazalar, seyahat acenteleri. Ayrıca normal yollar, iyi hizmet, harika internet, uygun fiyatlı tıbbi bakım (bir kez motosikletten düştüm ve seyahat sigortasını sorunsuz kullandım). Kıyıdaki medeniyet.

Adalılarımız sabahları yüzüyor, kahvaltı yapıyor ve yürüyüş yapıyor, sonra kitap okuyor, bazen tekrar yüzüyor ve yine en taze deniz ürünlerini ve meyveleri yiyor... Salyalarınız mı akıyor? Ve pencerenizden tropik bitkiler ve deniz yerine sadece sonsuz inşaat ve otoyollar görünüyor.